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譬如說:
勞基法規定的加班費無視勞力付出,讓勞工加班的1小時只能得到平常1小時92%的薪水。 也就是雇主可以合法壓榨勞工,以92%獲得額外一小時的勞力。
比較詳細的推論 http://www.civilmedia.tw/archives/50186
譬如說: