工资与五险一金计算

guanpengchn commented 5 years ago

拿到Offer之后，希望能够了解工资与五险一金的计算，以便更好地做选择

公式

核心公式
- 实发工资 = 应发工资－个人五险一金－个人所得税
- 个人资产 = 实发工资 + 个人五险一金 + 公司五险一金
解释
- 应发工资 = 公司报价（比如20K/月，25K/月）
- 个人五险一金 = 个人按个人工资比例缴纳的保险
- 公司五险一金 = 公司按个人工资比例缴纳的保险
- 个人所得税 = (应发工资－个人五险一金)超过3500元后按比例缴纳的税收

不同城市五险一金缴费比例、最高缴费标准有差别，假设为以下比例
- 个人缴费23% = 养老8% + 医疗2% + 失业1% + 公积金12%（工伤和生育个人不缴纳）
- 公司缴费43.5% = 养老20% + 医疗8% + 失业 2% + 生育1% + 工伤0.5% + 公积金12%
举例计算：
- 应发工资 = 10000
- 个人五险一金 = 10000 * 23% = 2300
- 公司五险一金 = 10000 * 43.5% = 4350

实发工资 = 10000(应发工资) － 2300(个人五险一金) －个人所得税

个人资产 = 实发工资 + 2300(个人五险一金) + 4350(公司五险一金)

税率表

级数	应纳税所得额（含税）	应纳税所得额（不含税）	税率（%）	速算扣除数
1	不超过1,500元的部分	不超过1,455元的部分	3	0
2	超过1,500元至4,500元的部分	超过1,455元至4,155元的部分	10	105
3	超过4,500元至9,000元的部分	超过4,155元至7,755元的部分	20	555
4	超过9,000元至35,000元的部分	超过7,755元至27,255元的部分	25	1,005
5	超过35,000元至55,000元的部分	超过27,255元至41,255元的部分	30	2,755
6	超过55,000元至80,000元的部分	超过41,255元至57,505元的部分	35	5,505
7	超过80,000元的部分	超过57,505的部分	45	13,505

级数	应纳税所得额（含税）	应纳税所得额（不含税）	税率（%）	速算扣除数
2	超过1,500元至4,500元的部分	超过1,455元至4,155元的部分	10	105

7385(实发工资) = 10000(应发工资) － 2300(个人五险一金) － 315(个人所得税)

14035(个人资产) = 7385(实发工资) + 2300(个人五险一金) + 4350(公司五险一金)

7385(实发工资) = 10000(应发工资) － 2300(个人五险一金) － 315(个人所得税)

14350(公司总支出) = 10000(应发工资) + 4350(公司五险一金)

级数	应纳税所得额（含税）	应纳税所得额（不含税）	税率（%）	速算扣除数
2	超过1,500元至4,500元的部分	超过1,455元至4,155元的部分	10	105

zhoudanwei commented 5 years ago

嘻!这一套五险一金的过期咯

guanpengchn commented 5 years ago

好像没写完多久就过期了。。。哈哈