Originally posted by **tapilew** September 1, 2024
# Propuesta de Dinámica de Trabajo en Tribus para el Curso de Sistemas Colaborativos
## **Objetivo General**
Fomentar el trabajo en equipo a través de la creación de **tribus** que tendrán la opción de desarrollar un proyecto como una **"startup"** o como una **"fábrica de software"**. Esta dinámica permitirá a los estudiantes aplicar metodologías ágiles, colaborar en entornos de desarrollo reales, y presentar su trabajo en un evento final donde se evaluará tanto el producto desarrollado como la efectividad del equipo.
## **Opciones de Proyecto**
### **1. Opción: Startup**
- **Objetivo:** Desarrollar un software innovador desde cero, asumiendo el rol de una startup tecnológica.
- **Repositorios:** Cada tribu gestionará su propio repositorio de GitHub, donde desarrollarán su proyecto, documentarán el progreso y manejarán issues.
- **Metodología:** Se utilizará Scrum, con Sprints de 2-3 semanas para iterar sobre el producto.
- **Entrega Final:**
- **Pitch:** Presentarán un pitch titulado "¿Por qué debería recibir inversión para mejorar el software que he desarrollado?".
- **Contenido del Pitch:** Justificación de la viabilidad del software, impacto potencial en el mercado, y cómo una inversión podría escalar el proyecto.
- **Documentación:** Entregarán toda la documentación relacionada con el desarrollo del software, incluyendo análisis de mercado, modelo de negocio, y un roadmap para mejoras futuras.
### **2. Opción: Fábrica de Software**
- **Objetivo:** Colaborar en proyectos liderados por el profesor Víctor o Hackatomik [H9], simulando un entorno de "fábrica de software".
- **Repositorios:** Los miembros trabajarán en repositorios compartidos ya existentes, contribuyendo al desarrollo de proyectos más grandes.
- **Metodología:** Aplicarán prácticas de desarrollo colaborativo, control de versiones, revisión de código, integración continua, y Scrum para la gestión del equipo.
- **Entrega Final:**
- **Pitch:** Presentarán un pitch titulado "¿Por qué somos un equipo de software efectivo?".
- **Contenido del Pitch:** Argumentar cómo la tribu ha contribuido al éxito del proyecto, demostrando la calidad del código, eficiencia en la entrega, y capacidad de colaborar efectivamente.
- **Documentación:** Incluir documentación técnica sobre las contribuciones realizadas, métricas de productividad, y casos de éxito del software desarrollado.
## **Proceso de Selección y Desarrollo**
### **1. Formación de Tribus y Selección de Opción**
- Tras la formación de las tribus, cada equipo discutirá internamente para decidir si desean actuar como una "startup" o como una "fábrica de software".
- Una vez tomada la decisión, cada tribu deberá comunicar su elección al profesor y recibir la orientación específica para su tipo de proyecto.
### **2. Desarrollo del Proyecto**
- **Metodología:** Ambas opciones seguirán metodologías ágiles (Scrum), con Sprints de 2-3 semanas para planificar, desarrollar, y revisar su progreso.
- **Evaluaciones:** Se realizarán evaluaciones periódicas basadas en los avances reportados en los repositorios de GitHub y en las reuniones de Sprint.
### **3. Preparación del Pitch Final**
- **Ensayos:** Cada tribu realizará ensayos de su pitch final para recibir retroalimentación y perfeccionar su presentación.
- **Revisión de Documentación:** Asegurar que toda la documentación esté completa y lista para ser entregada junto con el pitch.
### **4. Presentación Final**
- **Evento:** Organizar un evento de presentación en el lobby de FISC, donde cada tribu expondrá su pitch ante un jurado compuesto por profesores y profesionales del sector.
- **Evaluación:** El jurado evaluará tanto el contenido del pitch como la calidad del software desarrollado, teniendo en cuenta la documentación entregada y la efectividad del equipo.
## **Encuestas Pre-Implementación**
Para optimizar la formación de tribus y la asignación de roles, se administrarán encuestas pre-implementación que capturen las expectativas, habilidades y áreas de interés de los estudiantes. Estos datos serán clave para formar equipos balanceados y asegurar que cada estudiante esté en una tribu donde pueda contribuir y aprender de manera significativa.
### **Encuesta Pre-Implementación**
- **Objetivo:** Capturar expectativas, habilidades, y preferencias de roles de los estudiantes.
- **Administración:** Las encuestas se administrarán antes de la formación de tribus.
- **Resultados:** Los resultados guiarán la asignación de miembros y roles en cada tribu.
Discussed in https://github.com/hackatomik/SISCOx256/discussions/7