Open naoishii opened 6 years ago
フロントエンド激動の時代を経て、キャッチアップに苦しむ現場や、経年劣化に苦しむプロダクトなどが散見されるようになりました。 ここ10年のアーキテクチャの変遷を振り返り、次の世代に何を見定めるべきか明確にします。
フロントエンドの給与トピックス。他の領域ではおおよそ言語によって区別されるが、フロントエンドは広いから「フロントエンド」というくくりで給与を見ると不正確ではないか。フロントエンドにおいてもより細分化されたラベルが必要だと思うがみずちさんはどう思われるでしょうか
根っこがnode.jsなのでデザイン的な部分は分からないんだけど、マークアップのフロントエンドと価値観は合致しないっていうのもあって、フロントエンドエンジニアだけじゃない適切なラベリングが必要じゃないかと思う。 マークアップの人らは供給が多いので、その人らに引きづられて給与が100〜150万ぐらい下がったりする。だからnodejsの人として活動している(会場笑)お互いに尊敬を持ちつつ、別のラベリングがあるといいかも。
現場の ES201x とアーキテクチャの変遷と未来
フロントエンド激動の時代を経て、キャッチアップに苦しむ現場や、経年劣化に苦しむプロダクトなどが散見されるようになりました。 ここ10年のアーキテクチャの変遷を振り返り、次の世代に何を見定めるべきか明確にします。
質問
フロントエンドの給与トピックス。他の領域ではおおよそ言語によって区別されるが、フロントエンドは広いから「フロントエンド」というくくりで給与を見ると不正確ではないか。フロントエンドにおいてもより細分化されたラベルが必要だと思うがみずちさんはどう思われるでしょうか
回答
根っこがnode.jsなのでデザイン的な部分は分からないんだけど、マークアップのフロントエンドと価値観は合致しないっていうのもあって、フロントエンドエンジニアだけじゃない適切なラベリングが必要じゃないかと思う。 マークアップの人らは供給が多いので、その人らに引きづられて給与が100〜150万ぐらい下がったりする。だからnodejsの人として活動している(会場笑)お互いに尊敬を持ちつつ、別のラベリングがあるといいかも。