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it-m-h / SmallTime

Small Time
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Urlaubsberechnung von Heilig Abend und Silvester #12

Closed simonschaufi closed 4 years ago

simonschaufi commented 10 years ago

In meiner Firma ist es so, dass Heilig Abend ein halber Tag und Silvester ein halber Tag Urlaub berechnet wird. Diese Tage lassen sich aber bisher nur aktivieren oder deaktivieren.

it-m-h commented 10 years ago

Das ist auch noch was in meiner internen Liste. Und im gleichen Zug dann : Für einen Tag- Stunden Abzug oder zuzüglich Und für eine Zeitspanne...

Beispiel: Gärtner die im Sommer mehr Stunden pro Tag haben und im Winter weniger

karu commented 8 years ago

für eine kleine NGO möchte ich übergangsweise SmallTime einsetzen und benötige dazu nur die Möglichkeit, für einige Tage halbe Tage resp. eine Soll-Arbeitszeit von zum Beispiel 6h festzulegen - ist beim Format irgendwas angedacht?

it-m-h commented 8 years ago

Ich hab das im Moment immer mit einer Absenz gelöst, die zu Lasten der Firma geht.. (bei mir : I = Intern) (z. B. 8 Stunden soll nun auf 6, dann 0.25 Tage Intern als Absenz eintragen) Überzeit ist dann nicht mehr möglich (von der Logik her auch nicht schnell umsetzbar)

karu commented 8 years ago

ah, gute Idee - mal gucken, wenn ich es nicht hinkrieg gibt es wenigstens noch ne Möglichkeit

karu commented 8 years ago

es funktioniert / besteht Interesse, das für andere nutzbar zu machen (konfig settings?) - arbeite mit %-Werten, da dies hier so gelöst wird - je nach Firmenpolicy wird es bei TZ tricky, ist bei mir aber zum Glück nicht der Fall

mazeug commented 6 years ago

Hallo, wie sieht die Lösung aus. Bei uns ist es auch so, dass 24. und 31. immer nur zur Hälfte frei sein. Zusätzlich hätte ich noch die Frage ob es möglich ist es einzustellen, dass Ferien immer nur zum Einstellungsdatum hinzugefügt werden und nicht zum Jahresbeginn. LG

it-m-h commented 6 years ago

Salü, halbe Feiertage regle ich immer über eine Absenz (z.B. I = Intern und gib dann den Wert ein) Ist zur Zeit auch nicht in Planung für eine Erweiterung. Ferien nur bis zum Einstellungsdatum habe ich nicht abgefangen, ist auch noch nicht auf meiner Pendenzen-liste, würde sicher einer falschen Bedienung vorbeugen.

thomasboehm commented 5 years ago

Da der 24.12. und 31.12. immer auf den gleichen Wochentag fallen, habe ich das bei uns so "geloest": Der 31.12. wird als Feiertag in den Einstellungen festgelegt und der 24.12. bleibt voller Arbeitstag. Die mitarbeiter tragen dann am 24.12. einen Tag Urlaub ein und in der Summe am Monatsende stimmt dann alles wieder. Geht natuerlich nur, wenn die Firma an den Tagen wirklich geschlossen ist, sonst wird's komplizierter.