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Small Time
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Feature-Request #81

Open Morph3us2 opened 1 year ago

Morph3us2 commented 1 year ago

Moin zusammen,

würde sich ein den Settings der Mitarbeiter ein zusätzlicher Punkt einarbeiten lassen, für Überstunden, die im monatlichen Gehalt mit abgegolten sind? Mir ist bewusst, dass dies auch Änderungen bei den Ausgaben der Stunden beinhaltet.

Zum Beispiel 40 Stundenwoche, 8 Stunden monatlich im Gehalt inbegriffen, Überstunden ab 8,01 werden ausgewiesen und addiert, vorher nur ausgewiesen?

Geht sowas recht umstandslos und "schnell"?

it-m-h commented 1 year ago

Eventuell über die Auszahlung einfach zu lösen? Wenn da monatlich 8 Stunden eingetragen würden, würde das korrekt berechnet und angezeigt.

https://www.small.li/bedienung-fur-admins/mitarbeiter-einstellungen/auszahlung-von-uberstunden.html

Ist dann im Druck ausgewiesen und wird in den Summen berücksichtigt. image

Die Stunden könnten auch in der Datei erfasst werden. (wenn nicht vorhanden, erstellen) ./Data/User/Timetable/auszahlungen

1;2023;8 2;2023;8 3;2023;8 4;2023;8 5;2023;8

usw. (Monat;Jahr;Anzahl)

Morph3us2 commented 1 year ago

Danke für die schnelle Rückmeldung, aber ich finde das passt nicht in das Anforderungsprofil. Hier geht es ja eher darum, dass dem Mitarbeiter angepasste Stunden ausbezahlt und damit separat angezeigt werden.

In unserem Anwendungsfalls sollen ja erst ab > 8 Überstunden die Summen gebildet werden, die dann monatlich summiert und ausgewiesen werden sollen.

it-m-h commented 1 year ago

Danke für die Rückmeldung. Ja, mit den Auszahlungen müsste jeden Monat von Hand die Zahl eingetragen werden.

Eine solche Anforderung (Anfrage), dass 8 Stunden bereits abgegolten sind und nicht mit berechnet werden, hatte ich bisher noch nie. In der Regel wird das über die Wochenarbeitszeit gelöst und integriert.

In Ihrem Fall würde dann, falls ein MA Null Stunden Überzeit macht und ein anderer 8 h, beide nicht ausgewiesen. Dies müsste vermutlich individuell für Sie angepasst werden. Wobei dann Updates wieder problematisch werden.

Eine "pragmatische" Lösung fällt mir im Moment auch nicht ein.