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{ "summary": "台灣人在面試時常會被問到的問題，例如當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯在美國通通違法！", "full_content": "根據美國的《民權法案》第七條第10款，雇主在面試時禁止詢問應徵者下列問題：\n\n 年齡\n 種族或膚色\n 宗教信仰\n 懷孕與生育狀況\n 國籍\n 性別或性取向\n 身心障礙狀態\n 婚姻狀況\n 政治傾向\n 工會會員身分\n 軍人身分與服役義務\n\n這些問題可能會導致雇主做出歧視性的決定，例如拒絕錄用或提供較低的薪資。因此，在美國面試時，雇主只能詢問與工作相關的問題，例如：\n\n 工作經歷\n 教育背景\n 技能與資格\n 薪資期望\n 可上班時間\n\n雇主在面試時詢問非法問題不僅會觸犯法律，還會讓應徵者感到不舒服或被冒犯。因此，面試時應注意避免詢問這些問題，以確保公平公正的招聘程序。", "url": "https://t.co/bYeQKvltZb", "tags": [ "求職", "面試", "美國", "違法", "歧視", "美國民權法案", "當兵沒", "薪資史" ] }
{ "summary": "台灣人在面試時常會被問到的問題，例如當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯在美國通通違法！", "full_content": "根據美國的《民權法案》第七條第10款，雇主在面試時禁止詢問應徵者下列問題：\n\n 年齡\n 種族或膚色\n 宗教信仰\n 懷孕與生育狀況\n 國籍\n 性別或性取向\n 身心障礙狀態\n 婚姻狀況\n 政治傾向\n 工會會員身分\n 軍人身分與服役義務\n\n這些問題可能會導致雇主做出歧視性的決定，例如拒絕錄用或提供較低的薪資。因此，在美國面試時，雇主只能詢問與工作相關的問題，例如：\n\n 工作經歷\n 教育背景\n 技能與資格\n 薪資期望\n 可上班時間\n\n雇主在面試時詢問非法問題不僅會觸犯法律，還會讓應徵者感到不舒服或被冒犯。因此，面試時應注意避免詢問這些問題，以確保公平公正的招聘程序。", "url": "https://t.co/bYeQKvltZb", "tags": [ "求職", "面試", "美國", "違法", "歧視", "美國民權法案", "當兵沒", "薪資史" ] }