L'intention par défaut est que tout le monde soit au même statut : associé, co-gérant et mandataire social.
La notion de capital social nous fait chier (c'est @davidbruant qui a écrit ce mot), donc on va trouver une solution qui la rend inutile (genre chaque personne met 1€ ou genre 1 centime)
Cas de la CAE
Si quelqu'un ne souhaite pas le devenir tout de suite (questions de responsabilités notamment), elle peut choisir de ne pas l'être dans un premier temps. Elle peut librement le devenir quand elle le veut, à sa seule demande.
Le délai maximal pendant lequel la personne n'est pas associée est décidé collectivement avec la personne à son entrée dans la structure (et la loi impose max 3 ans)
Le contrat CAPE est aussi une option
Cas de la SCOP
Une personne qui n'est pas associée serait salariée subordonnée et on n'a pas envie de ça. Ptèt qu'un CDD ou un contrat CAPE sont des options viables
L'intention par défaut est que tout le monde soit au même statut : associé, co-gérant et mandataire social. La notion de capital social nous fait chier (c'est @davidbruant qui a écrit ce mot), donc on va trouver une solution qui la rend inutile (genre chaque personne met 1€ ou genre 1 centime)
Cas de la CAE Si quelqu'un ne souhaite pas le devenir tout de suite (questions de responsabilités notamment), elle peut choisir de ne pas l'être dans un premier temps. Elle peut librement le devenir quand elle le veut, à sa seule demande. Le délai maximal pendant lequel la personne n'est pas associée est décidé collectivement avec la personne à son entrée dans la structure (et la loi impose max 3 ans) Le contrat CAPE est aussi une option
Cas de la SCOP Une personne qui n'est pas associée serait salariée subordonnée et on n'a pas envie de ça. Ptèt qu'un CDD ou un contrat CAPE sont des options viables