Career: Why I leave PingCAP

[leiysky]

Reference: http://www.yinwang.org/blog-cn/2013/04/10/cornell

[JmPotato]

Any updates?

[leiysky]

Any updates?

Let the bullet fly for a while.

[Little-Wallace]

Any updates this sentence almost made me laugh to death.

[dragonly]

Any updates this sentence almost made me laugh to death.

A better expression is LMAO, which is much more 地道!

[Little-Wallace]

Any updates?

[jyz0309]

Any updates?😝

[tisonkun]

Any updates?

[leiysky]

很多人都知道，我曾经在 PingCAP 工作，两年之后跳槽到了一家小公司。几乎所有人，包括小公司的人都感觉奇怪，为什么会有人从 PingCAP 这样的“牛司”跳槽到小公司。我曾经在之前的博文里提到 PingCAP 的情况，比如研发一上班就忙着开会，Oncall 压得喘不过气，等等。那些都是实际的情况，所以我没什么必要为我的“前司”说好话。

离开 PingCAP 之后，看到有人在 tg 上成立了一个“PingCAP 离职者协会”。其中一个人写到：

“PingCAP 说要教你游泳，就把你推进池塘里，任凭你扑腾挣扎。等你快扑腾到岸边的时候，它忽然拿起一块大石头砸在你头上，然后继续等着你上岸。当你再次接近岸边的时候，它又拿起一个榔头敲在你头上，这样你就可以死了，可是 PingCAP 仍然继续等着你游上岸边……”

这就是一个非常形象的，对我在 PingCAP 的两年的总结。现在看看我在小公司学到了什么，而 PingCAP 教会了我什么，感觉简直一个天上一个地下。Tison gg，他的教育真的像是爱因斯坦所说的，像是珍贵的礼物，而不是沉重的负担。他教会我的东西，让我不再在乎任何“牛司”的薪酬甚至期权，不管是 PingCAP, 平凯星辰, 楷浦还是拼车科技, ……

所谓的“牛司”，恐怕都是这样吧。员工对于它们只是一种成为“牛司”的工具。你拼着命要进来，好我让你进来。但是我不教你，我让你拼死的打杂。如果你熬出来了，我就拿最偏最扯淡的🏆来奖励你。如果你通过了所有这些，那我就给你一个奖状。你得到了这样的“荣誉”，自然就会说“我的公司很牛”。你不敢说它不牛，因为那样就是说你也不牛了。所以这样的公司其实什么也不用干，你能学会东西能升职，全都是靠你自己，到时候你却要把功劳都归到公司头上。天底下就是有这样好的生意。

曾经有一个 PingCAP 的同事跟我是朋友。当我提到 PingCAP 的一些事，他总是像个老师一样，上气不接下气地“教育”我，也就是说类似家丑不可外扬的意思吧。“牛司”就是一种传染病，在你还没进去之前就已经埋下病种，当你进去之后它就开始蔓延，等你离职很多年，它仍然与你同在。

[leiysky]

很多人都知道，我曾经在 PingCAP 工作，两年之后跳槽到了一家小公司。几乎所有人，包括小公司的人都感觉奇怪，为什么会有人从 PingCAP 这样的“牛司”跳槽到小公司。我曾经在之前的博文里提到 PingCAP 的情况，比如研发一上班就忙着开会，Oncall 压得喘不过气，等等。那些都是实际的情况，所以我没什么必要为我的“前司”说好话。

离开 PingCAP 之后，看到有人在 tg 上成立了一个“PingCAP 离职者协会”。其中一个人写到：

“PingCAP 说要教你游泳，就把你推进池塘里，任凭你扑腾挣扎。等你快扑腾到岸边的时候，它忽然拿起一块大石头砸在你头上，然后继续等着你上岸。当你再次接近岸边的时候，它又拿起一个榔头敲在你头上，这样你就可以死了，可是 PingCAP 仍然继续等着你游上岸边……”

这就是一个非常形象的，对我在 PingCAP 的两年的总结。现在看看我在小公司学到了什么，而 PingCAP 教会了我什么，感觉简直一个天上一个地下。Tison gg，他的教育真的像是爱因斯坦所说的，像是珍贵的礼物，而不是沉重的负担。他教会我的东西，让我不再在乎任何“牛司”的薪酬甚至期权，不管是 PingCAP, 平凯星辰, 楷浦还是拼车科技, ……

所谓的“牛司”，恐怕都是这样吧。员工对于它们只是一种成为“牛司”的工具。你拼着命要进来，好我让你进来。但是我不教你，我让你拼死的打杂。如果你熬出来了，我就拿最偏最扯淡的🏆来奖励你。如果你通过了所有这些，那我就给你一个奖状。你得到了这样的“荣誉”，自然就会说“我的公司很牛”。你不敢说它不牛，因为那样就是说你也不牛了。所以这样的公司其实什么也不用干，你能学会东西能升职，全都是靠你自己，到时候你却要把功劳都归到公司头上。天底下就是有这样好的生意。

曾经有一个 PingCAP 的同事跟我是朋友。当我提到 PingCAP 的一些事，他总是像个老师一样，上气不接下气地“教育”我，也就是说类似家丑不可外扬的意思吧。“牛司”就是一种传染病，在你还没进去之前就已经埋下病种，当你进去之后它就开始蔓延，等你离职很多年，它仍然与你同在。

玩个梗致敬一下王垠 🤣 ，请各位不要当真~

PingCAP 是一家很好的公司，我之后会写一篇正式的文章聊聊我为什么离开 PingCAP。

[imtbkcat]

How to join “PingCAP 离职者协会”?

[Little-Wallace]

Any updates?

[tisonkun]

How to join “PingCAP 离职者协会”?

暗号 plz

[jyz0309]

“PingCAP 是一家很好的公司，我之后会写一篇正式的文章聊聊我为什么离开 PingCAP。”

Any updates?

[JmPotato]

Any updates (again)?

[leiysky]

https://mnt.io/2021/10/04/i-leave-wasmer/ 这篇文章的格式感觉不错，可以参考一下

[tisonkun]

https://mnt.io/2021/10/04/i-leave-wasmer/ 这篇文章的格式感觉不错，可以参考一下

credit to @tisonkun .

虽然有些时候不想被 quote，这个还行。Wasmer: Why We Failed 🤣

[dragonly]

Any updates? A new meme from FanDaJiangJun is available.

[tisonkun]

@dragonly 别催了别催了，写不出来的，没这个能力知道吧 =。=