O mercado está configurado para requisitar muito dos devs, mas não para evoluí-los. Esse papel é feito pelos próprios devs que na maioria das vezes, os fazem sozinhos.
Se você já presenciou um dos fatores abaixo, é porque está ciente do problema que está acontecendo:
💢 Falta de autoconhecimento e entendimento de mercado
55% das empresas não têm nenhum plano de carreira desenvolvido e as que tem são totalmente relacionadas a ela e não ao talento. Você fica refém da empresa para definir a sua carreia e qual o seu nível de senioridade.
📉 Falta de conexão entre carreira e educação
Existem ótimos cursos e conteúdos no mercado, mas muitas das vezes você acaba perdendo tempo estudando coisas que não fazem sentido para o seu momento de carreira atual ou seu objetivo futuro.
🏢 Assimetria de informação com empresas
O que você realmente sabe sobre uma empresa antes de começar a trabalhar nela? na maioria das vezes do lado da empresa você só vê uma página de carreira com algumas frases motivacionais e uma descrição superficial da vaga. Isso é muito pouco.
💔 Processos seletivos quebrados
Talentos de tecnologia gastam uma enorme quantidade de tempo em processos seletivos que não levam a nada.
Estamos cansados de ver devs sem o controle de suas próprias carreiras. Quantas vezes você já perdeu tempo em cursos que não faziam sentido para sua carreira ou trabalhando em empresas que não te desenvolviam?
Desenvolva sua carreira de sucesso com quem mais entende do assunto clicando aqui. #PowerToDevelopers
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