777brn
commented
1 year ago Primeiramente peço desculpas pela demora de uma resposta. Como te informei, estava (ainda continuo) bastante ocupado.
Em se tratando do primeiro ponto, sim, durante conversas com você concordei diversas vezes que o modelo que temos hoje em dia não é tão eficiente quanto deveria ser, e que quando foi desenvolvido, não foram levados em consideração os problemas que temos atualmente. Sobre os horários, ainda pensando nesse modelo atual, também já dissemos que implementaríamos a opção do orador inserir seus horários não somente no domingo, mas também durante a semana, (pelo menos uns 3 dias — segunda, quarta e sexta por exemplo) por conta dos imprevistos que podem acontecer e acontecem.
Já sobre sua proposta, também discutimos que seria muito melhor em termos de eficiência, organização e satisfação de ambas as partes: tanto os oradores quanto os entrevistados seriam melhor beneficiados com este modelo em questão. Também concordo com seu ponto de que a padronização não seja mais importante que a necessidade de termos um grande número de jogadores entrevistados para movimentarem a cidade de início. Só que mais coisas precisam ser discutidas num futuro breve: não seria melhor ter a opção do jogador entrar numa sala de espera somente quando tiver um orador disponível? Seria bom o orador liberar uma quantidade de vagas limitadas (de sua preferência) nestas salas de espera visando seu tempo livre para entrevistar e a perda de tempo dos jogadores que talvez não seriam entrevistados por exceder esse tempo livre? Como ficaria a questão da prioridade dos membros com cargos prioritários? Teríamos oradores somente para esses membros? Porque pensando na sugestão que deu (sei que é apenas uma ideia), não seria tão interessante um membro ter pago por um benefício que no final é incerto, que apenas lhe dá mais chances de ser entrevistado primeiro, levando em conta que isso só acontece uma vez então deveria ser "melhor aproveitado".
Bom, para concluir... são coisas mínimas e que serão discutidas num futuro breve. Continuo ocupado fazendo diversas coisas, e às vezes quando sobra um tempo livre não estou com cabeça para debater isso, mas garanto que vamos terminar essa discussão o quanto antes e aplicar alterações para deixar as entrevistas da melhor forma possível.
Mais uma vez te agradeço pelo empenho, reconhecemos seu esforço!
guibzo
Modelo atual
Atualmente no servidor temos um modelo para o sistema de entrevistas que não é muito eficiente ou agradável nem para os jogadores nem para os oradores.
No momento, o funcionamento é que os oradores durante o período do dia de domingo inteiro vão liberando seus horários individualmente, com vagas para a semana toda. Os jogadores, com base nisso, agendam suas entrevistas. Isso tem uma eficácia comprovadamente baixa e é muito inconveniente.
Os oradores precisam agendar seus horários tendo em mente como vai ser sua rotina e sua programação para a semana inteira, coisa que é basicamente impossível já que imprevistos podem acontecer a qualquer momento. Os jogadores também assumem um compromisso que muitas vezes não se lembram, não podem assumir por conta de algum contratempo ou que simplesmente perdem o interesse devido à espera.
Proposta
Acho que seria interessante um modelo mais eficiente, interativo e direto de tratar essa filtragem dos jogadores no servidor. Acredito que um sistema de pronta execução através da plataforma seja infinitamente mais adequado e alinhado com as necessidades do servidor.
Funcionaria mais ou menos assim: O jogador acessaria a plataforma em alguma aba voltada para as entrevistas. O jogador então poderia entrar em uma sala de espera para ser entrevistado. Os oradores conforme sua disponibilidade imediata e partindo dos requisitos estipulados internamente na equipe de suporte, fariam as entrevistas através da plataforma diretamente. O orador em questão não escolheria o jogador a ser entrevistado e tão pouco puxaria um jogador pelo mérito posição na fila, mas sim através de algum sistema aleatório para puxar um jogador qualquer que estava na sala espera. Quando o orador puxar esse jogador, eles teriam acesso à um chat de voz/texto para fazerem todo o processo da entrevista.
Benefícios
Isso traria muitos benefícios, como:
Considerações
Sei que atualmente temos recursos limitados em questão de desenvolvimento. Também sei que a padronização de um sistema como esse daria uma identidade de qualidade maior ainda para o ecossistema do projeto. Porém, tal como outros sistemas e ideias internas aqui já comentadas, de primeiro momento isso poderia ser feito de uma forma com que funcione e que com o tempo vá sendo aprimorada. Mas botando em questão prioridades aqui, não acho que a padronização da plataforma ou de um sistema desse porte (logo inicialmente) seja mais importante que a necessidade de ter mais jogadores entrevistados e qualificados para desempenhar o RP de acordo com o que o servidor propõe o quanto antes.
Tendo em mente isso, todo esse processo que citei acima poderia ser realizado inicialmente através do Discord, que já possui a maioria dessas funcionalidades e tem fácil integração com algumas outras, e quando for possível de fato ser desenvolvido todo esse sistema na plataforma principal do servidor. (Lembrando que o sistema de entrevistas atual já é feito através do Discord).
Como o que citei aqui não envolve somente a organização e a estrutura do suporte mas também a da plataforma, resolvi postar em formato de issue diretamente no saturn. Imagino que seja mais adequado que abrir esse tópico no Discord.