新人导师培训，过程中自己的感触

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• [ ] 知识和技能∶培训是传递知识

新人带教

1. 将经历转换为经验

为何是你？ 公司认可/部门负责人/业务线负责人 对其认可

冰山模型 知识 技能

认知 个性 动机 价值观

目标要清晰，要有层级，6个月，分阶段要达成/做成什么样

而不是这个月要做什么、下个月要做什么

目标要清晰！