sergiolopes
commented
2 years ago Oi @rosangelameusel, obrigado pela submissão para assinar no Manifesto com a gente!
Desde o lançamento, a repercussão foi grande, gerou muitas discussões boas. Umas das mais relevantes foi uma cobrança para os signatários mostrarem como encaram o manifesto no seu contexto. Por isso estamos atualizando o site para incluir ao lado de cada signatário uma URL com algum texto indicando seu posicionamento e ações relacionadas ao Manifesto.
Alguns exemplos que já temos: https://www.alura.com.br/manifesto-tech https://medium.com/inside-picpay/por-que-o-picpay-assinou-o-manifestotech-bf0ccd281373 https://www.lambda3.com.br/2022/02/lambda3-podcast-esp02-manifesto-tech-e-lambda3/ https://campuscode.com.br/conteudos/porque-apoiamos-o-manifesto-tech https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6905620691664920576/ https://www.linkedin.com/posts/pagar-me_manifestotech-tecnologia-oportunidades-activity-6909622368919277569-u9XR/ https://blog.stone.com.br/nossa-historia-e-nosso-apoio-ao-manifesto-tech/
Pode ser no site da empresa, blog, linkedin oficial, ate podcast apareceu já. Procure nesse texto mostrar como você aborda contratação de iniciantes na sua empresa, como é sua cultura de aprendizado, como apoia o crescimento das pessoas, como aborda inclusão e diversidade, como são suas vagas iniciantes; se possível, mostre números (quanto iniciantes vs quantos experientes contratados ultimamente?), mostre resultados (programa tem dado certo como?).
Importante: cada empresa implementa e lida de sua forma, pelo contexto de negócio, tipo de organização, tamanho etc. Então há todo tipo de abordagem até antagonicas. Essa pluralidade de implementações é rica, por isso é importante tangibilizar cada caso, pra prestar contas publicamente e inspirar organizações similares com ideias possíveis.
Se conseguir expandir nos pontos que voce citou aqui seria incrivel. Vamos inspirar o pessoal a fazer tbm =)
Abraço
Empresa: Actionsys
Pessoa signatária: Rosangela Meusel
Cargo ou papel: Head of HR
Como sua empresa aplica os Princípios do Manifesto hoje? Desde que nascemos, há 14 anos, formamos profissionais através do nosso programa de estágio anual, onde além de aplicar um programa de formação completo, com projetos reais, envolvendo hard e soft skils, também oferecemos uma trilha de carreira dentro da empresa onde nossos estagiários ao longo dos anos, tiveram a oportundiade de se tornarem seniors, especialistas e líderes. Isto sempre foi muito natural para nós e faz parte do nosso legado.