ViviNava commented 7 years ago

Resolución de Conflictos dentro de las Comunidades de Mozilla México

Este espacio fue requerido dentro de Community Gathering realizado los días 19 y 20 de noviembre de 2016 en la Ciudad de México con la finalidad de Documentar la resolución de conflictos dentro de las diversas comunidades de Mozilla México.

## Objetivo a alcanzar:

Implementar las sugerencias de Soluciones brindadas por el equipo en el encuetro de Community Gathering realizado los días 19 y 20 de noviembre de 2016 en la Ciudad de México de la misma forma dentro de las que surjan durante su resolución

Documentos relacionados y enlaces

Roles

Responsable: (Obligatorio) La persona que liderará esta tarea (asigna el issue a esta persona)
Accountable (quien rinde cuentas): (Obligatorio) La persona que es responsable de todo el tópico, usualmente el líder del Tópico más grande)
Supporter (apoyo): cualquier persona que ayude en esta tarea para que se complete
Consulted (consultado): Persona que debe ser consultada para feedback o revisar la tarea, usualmente el Accountable
Informed (informado): Personas que deben ser avisadas del progreso de la tarea

Lista de items:

[ ] Hecho particular que debe suceder (R: @username)

A Corto plazo

[ ] Establecer las reglas del juego o de convivencia
[ ] Resolución personal en privado si es que aplica
[ ] Tener tacto al decir las cosas
[ ] Resolución en grupo si es que aplica
[ ] Incentivar la conducta de aprender a escuchar a las personas
[ ] Entender que una persona que es buena en lo que hace no es intención resaltar su ego si no respaldar las actividades (que puede realizar o realiza)
[ ] Tener tolerancia
[ ] Hacer enterar a la comunidad de la existencia de la estructura si es que existe.
[ ] Saber como decir las cosas

A largo plazo

[ ] Reunir un grupo de personas (6 aproximadamente al azar) como equipo de resolución y que en estas exista una rotativa continua y de manera imparcial.
[ ] Establecer una persona como castigador y juez.
[ ] Establecer un protocolo para la resolución de conflictos
[ ] La merintocicracia como prioridad para la toma de decisiones
[ ] Encuentro de una persona mediadora, una persona cuya profesión sea la Psicología
[ ] Búsqueda de un canal de denuncia ánonima
[ ] Procedimiento basado en código de ética
[ ] Hacer obligatoria la lectura de los códigos realizar un examen para verificar que sea aprendido.
[ ] Si existen diferencias no tomarse nada personal realizar una guia de participación
[ ] Tomar medidas drásticas al llegar a casos extremos
[ ] Definir sanciones
[ ] Aprender a trabajar en equipo
[ ] Desarrollar métodos de capacitación
[ ] Diseñar e implementar talleres de valores
[ ] Implementar un código de ética
[ ] Definir la toma de decisiones
[ ] Definir una estructiura
[ ] Cursos de psicologia
[ ] Diseñar métodos de motivación
[ ] Reuniones formales para los códigos
[ ] Diseño de código de convivencia

Issues relacionados

Referencia a issues que contienen a este o anteriores

deimidis commented 7 years ago

Hola @ViviNava habría que ve rla forma de adecuar estas ideas y procesos al formato que habíamos armado.

Por ejemplo, quizás por ahora dejaría solo un plan a corto plazo (qué es urgente hacer, o prioritario). Para otros temas podemos ir creando otros issues en otro momento.

deimidis commented 7 years ago

Hola @ViviNava no sé si seguís mirando github. Dime en qué puedo ayudarte para avanzar

ViviNava commented 7 years ago

Si por favor TTwTT tengo mucho trabajo en cierre de año

El 16 de diciembre de 2016, 13:26, Guillermo Movia <notifications@github.com

escribió:

Hola @ViviNava https://github.com/ViviNava no sé si seguís mirando github. Dime en qué puedo ayudarte para avanzar

— You are receiving this because you were mentioned. Reply to this email directly, view it on GitHub https://github.com/mozillamexico/planes/issues/7#issuecomment-267675697, or mute the thread https://github.com/notifications/unsubscribe-auth/AWhuWivVpULEWkj_5s-25m3PDtvSJT0rks5rIuXygaJpZM4K7IJt .

siclemx commented 7 years ago

@ViviNava te envíe un correito :)

lasr21 commented 7 years ago

@ViviNava has podido revisar algo? el Código de conducta ya esta listo https://github.com/mozillamexico/planes/issues/6 hay algo en que te podamos apoayar para avanzar este punto?

@tonantzinmoya como ves?

tonantzinmoya commented 7 years ago

Si, podemos si quieres @vivi darle a la parte de resolución de conflictos para que veamos cómo se relaciona con el CoC, como ves?

Con cariño, Cecy

El 08/02/2017, a las 22:02, lasr21 notifications@github.com escribió:

@ViviNava has podido revisar algo? el Código de conducta ya esta listo #6 hay algo en que te podamos apoayar para avanzar este punto?

@tonantzinmoya como ves?

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lasr21 commented 7 years ago

Hola Mozillians,

Hoy en el canal de la comunidad surgio nuevamente la necesidad de avanzar en este tema, entiendo que a nadie nos gusta ser el malo y ser los que tienen que pones los castigos.

Creo que una solución puede ser comenzar por comentar de forma anónima algunos comentarios y de ahí partir. https://public.etherpad-mozilla.org/p/mozmx_conflictos

siclemx commented 7 years ago

Creo que deberíamos tratar de hacerlo un poco menos uhmmmm violable, quizás algun formato publico para recabar la información, lo reportado y las medidas tomadas?

El 26/09/2017, a la(s) 17:49, lasr21 notifications@github.com escribió:

Hola Mozillians,

Hoy en el canal de la comunidad surgio nuevamente la necesidad de avanzar en este tema, entiendo que a nadie nos gusta ser el malo y ser los que tienen que pones los castigos.

Creo que una solución puede ser comenzar por comentar de forma anónima algunos comentarios y de ahí partir. https://public.etherpad-mozilla.org/p/mozmx_conflictos

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lasr21 commented 7 years ago

@BoSicle no me explique bien, ese etherpad no es para reportar, la idea de ese etherpad es comentar sobre el procedimiento a seguir cuando se reciba una queja, como se va actuar, que grupo cuales son las medidas a tomar, etc etc

siclemx commented 7 years ago

Pero pues no hay trabajo en la comunidad, no se realmente porque hay peleas o quejas si realmente no se hace nada ...

ViviNava commented 7 years ago

sugiero que se posponga un mes, algunas personas estamos afectadas por el sismo, a menos yo lo estoy

2017-10-02 23:11 GMT-05:00 Sicle notifications@github.com:

Pero pues no hay trabajo en la comunidad, no se realmente porque hay peleas o quejas si realmente no se hace nada ...

— You are receiving this because you were mentioned. Reply to this email directly, view it on GitHub https://github.com/mozillamexico/planes/issues/7#issuecomment-333733715, or mute the thread https://github.com/notifications/unsubscribe-auth/AWhuWh3axXZ4IxoxV5oQY9gRY4uyYJq9ks5sobPsgaJpZM4K7IJt .

lasr21 commented 7 years ago

Me parece correcto @ViviNava .Este tema queda en pausa hasta el 19 de Octubre.

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