nl-digigo / visi

Beheeromgeving van de VISI open standaard.
https://nl-digigo.github.io/visi/
6 stars 4 forks source link

TC conceptueel: Rollen versus Functies #119

Closed tessaderoos closed 7 months ago

tessaderoos commented 2 years ago

Voorbeelden geven hoe we rollen versus functieprofielen uit de organisatie. Hoe gaan we dit uitleggen?

Binnen (bouw)projecten en samenwerkingsvormen komen verschillende verantwoordelijkheden en hierbij behorende taken voor. Denk hierbij aan een simpele overeenkomst met een Opdrachtnemer en Opdrachtgever met overeengekomen taken en verantwoordelijkheden. Deze verantwoordelijkheden met bijbehorende taken worden gebundeld in logische rollen. Het concept hoe partijen met elkaar omgaan en de overeenkomst die ze met elkaar hebben is van invloed op de verdeling van rollen over de partijen.

Tessa 19-11-2021

tessaderoos commented 2 years ago

Jos Hamilton 30-11-2021

Dag Tessa,

OK. Hier een nieuwe poging. Omdat het begrip Transactie pas later in het document aan de orde komt kan ik het begrip niet gebruiken maar slechts parafraseren. DEMO zegt over een rol het volgende: het zijn mensen die met elkaar communiceren met het oogmerk dat de vrager van de andere persoon een levering (productiefeit) krijgt. Dus dat er sprake is van een waarde toevoeging. Dit laatste is overigens ook de reden dat VISI geen CC kent.

VISI ondersteunt de communicatie en levering van diensten die mensen aan elkaar verlenen. VISI maakt dan een onderverdeling in de soort levering en de daarbij horende taken en bevoegdheden van de betrokken persoon. Om het hergebruik van hetgeen wordt gemodelleerd te bevorderen, worden de taken en verantwoordelijkheden versmald tot wat nodig is voor die specifieke levering. Zo ontstaan rolpatronen van manieren waarop mensen onderling functioneren. Mensen kunnen dan verschillende rollen spelen. In VISI spreken we daarom over rollen die onderlinge leveringen doen. Waarbij het begrip ‘rol’ een bundeling is van steeds dezelfde taken en verantwoordelijkheden.

Opgemerkt moet worden dat een ‘rol’ iets anders is dan een ‘functie’ die persoon heeft. Een functie is een indeling naar niveau, competenties en werkgebied terwijl een rol de focus legt op de uit te voeren taak en bijbehorende verantwoordelijkheden. Hierdoor kan een ‘functie’ bestaan uit meer dan een ‘rol’. En kan een ‘rol’ thuishoren bij meer dan een ‘functie’. Een ‘rol’ is dus in feite een organisatie onafhankelijk begrip en geschikt om steeds in wisselende organisatievormen te worden toegepast.

Als dit goed is, graag omzetten naar de bewoordingen die jullie tot nu toe gebruikt hebben.