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https://www.bilibili.com/video/BV1Vb4y1m7tL?from=search&seid=4367087580201387664
里面提到了很多简历中应该注意的点。
学校要注明 985、211 带人要注明带几个人，管理遇到了什么难点，怎么解决的，新人的成长情况怎么样。有多少个仓库，准备周期如何，交付多少项目。 具体技能需要数据和事实支撑，要量化，不要太虚。有些内容可大可小，如果只是完成给人一种熟练工的感觉。比如 pm2 搭建运维体系，是不是上了 docker，是一个体系，还是只是一行命令，这个不能体现出与众不同的内容。
掘金发表 23 篇文章，获得过各种奖项，这个都是亮点。
7 年工作经验的话基本上需要对应 p7 的岗位，至少是 p6+ 的水平，如果到不了这个水平就是减分项。
有组件库开发经历，这个也算是一个亮点，而且能把组件库亮出来也算是一个验证。
要把项目中的细节和难点列出来，然后自己怎么解决的要写清楚，提炼一下。
列 tag 是个不错的好方式，把自己的亮点通过 tag 的方式列出来，简历就会很容易被面试官记住。
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学校要注明 985、211 带人要注明带几个人，管理遇到了什么难点，怎么解决的，新人的成长情况怎么样。有多少个仓库，准备周期如何，交付多少项目。 具体技能需要数据和事实支撑，要量化，不要太虚。有些内容可大可小，如果只是完成给人一种熟练工的感觉。比如 pm2 搭建运维体系，是不是上了 docker，是一个体系，还是只是一行命令，这个不能体现出与众不同的内容。
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7 年工作经验的话基本上需要对应 p7 的岗位，至少是 p6+ 的水平，如果到不了这个水平就是减分项。
有组件库开发经历，这个也算是一个亮点，而且能把组件库亮出来也算是一个验证。
要把项目中的细节和难点列出来，然后自己怎么解决的要写清楚，提炼一下。
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