Open nicolasdb opened 6 years ago
3 niveau fabmanager. Badge fabmanager 1, gestion du lieu et accueil. entretient machines Badge fabmanager 2, développement d’activités, gestion appels à projet. Badge fabmanager 3, dimension meta, modèle économique, relation à l’échelle EU
Je répond avec les tâches qui me viennent comme ça en tête. Je suis chaud pour aider sur les fichiers à rendre collaboratif et compréhensible en admin (trésorerie, agenda, mot de passe) collaboratif = n'importe quel niveau de User Hésiter pas à compléter la liste ou demander des précisions. Plus vous me poser des questions direct plus je sais sur quoi me concentrer et où c'est pas clair :) Prochaine étape : page wiki avec lien vers chaque fichier collaboratif et explication de comment utiliser et quand
Pour les poubelles, J'ai imprimé le calendrier juste au dessus du sac bleu. Avec en plus, les explications de tri.
Et j'ai documenté aussi des tâches ici: https://github.com/openfab-lab/openfab/tree/master/_space/Task
La structure des dossiers, n'est pas encore claire. Il faudrait un table des matières dans le readme et un readme explicatifs à la racine de chaque dossier. Sauf contre proposition.
bon,
Si j'ai bien fait mes bidules, j'arrive à ça bénéf niveau gestion atelier (membre et service) de 3800€ mais je ne me suis pas payé cette année sur la prestation de ces services. Il faudrait optimiser le calcul de rémunération et à qui, pour les petits jobs clients. 34€/h. Et en fait, c'est ce qui est chiant pour facturer par smart, c'est des trop petits montants, TVAC en plus... Proposition Etre rémunéré en Crrr, puis quand on a une page du passport pleine, (=260crrr) on émet une facture pour 260€ tvac. ce qui fait une presta de presque 2 jours. à valider suivant les concepts smart, sachant que c'est 260€ brut, - 21% tva, -6,5% smart et "revenu minimum à facturé par jour" Ou ça compte pour 1 jour de presta et du budget à garder dans l'activité smart. -bref- chacun y fait ce qui lui plait hein.
et je test ceci ici https://docs.google.com/spreadsheets/d/e/2PACX-1vRxpz_VI5b2SuN21_GWFA-e3EWhwdiM1v9HQL9mmnq09J0MFaoKHngt66mEatntiflIDYMlBWlVyDRk/pubhtml?gid=2106203753&single=true
Je pars en Serbie le 25 Avril, pour commencer avec le Fabelgrade 28/29 Avril. Retour envisager vers le 15 Mai. Mais pour activer le relai des tâches dont je m'occupe par défaut au buro, voici une liste supplémentaire des trucs à quoi je pense:
Je veux bien reprendre mon rôle de Germaine (la secrétaire 2.0). Par contre, j'aimerai bien connaitre les personnes qui veulent s'engager dans les teams. Car je suis toujours à distance ;)
C'est une redite de "Germaine 2.0 -..." juste pour dire que je suis bien briffé sur la gestion pendant le départ de Nico.
Top si tu sais gérer le secrétariat @zuperninja ! Réponds au maximum aux demandes (d'info, de précision...), le reste transfert moi sur dewibrunet@hotmail.com (ou facebook). Si c'est des appels à projets, la référente pour la team c'est Chloé Yaiche : chloe_yaiche@hotmail.com (pour le reste des teams, on a pas vraiment avancé pour l'instant donc c'est moi qui vais m'en charger et voir si je fais le jobs ou si je délègue).
Topissime @DewiBrunet ! Juste que tout va te tomber dessus,, je préfère documenter au plus possible pour que les autres membres puissent aussi participer :) merci pour les mails je les avais pas ;)
Je pense qu'on a bien su gérer ces dernières semaines, j'ai revu la checklist de Nico, pour ma part c'était ok sur tous les points sauf :
J'ai droit au Badge fabmanager 1 du coup?^^
c'est quoi le badge fabmanager?
compta, je vois demain avec le comptable et crédal, pour avancer sur le sujet. On est passé à une compta numérique en ligne, c'est pas mal plus simple et permet un suivit plus régulier avec Martin, (comptable). Idéalement, faire le point compta et encoder les documents tout les mois. De plus, y a un bilan TVA tout les 3 mois.
devis/facture, je propose de passer le pas de ne pas attendre les clients. Par exemple, je vais demander un devis pour 4 et 8 boxs découpées laser selon Avec une dead line,
pour les badges 3Dprint, faut attaquer un skill tree spécifique, comme j'ai commencé pour la laser. 1 premier badge d'intro, usage 1. puis des badges avancés vers la technique, l'électronique et le software.
Mais ça fonctionne^^
Et à migrer sur https://github.com/openfab-lab/pack-openbadge-fablab/blob/master/badge-src/badge-buro274.md non? (en attendant de mettre ça au propre, je préfère avancer sur les autres badges)
yus,
C'est déjà en fait du boulot pour définir et bétonner le level 2. = gagner son premier badge.? Comment on défini le premier badge.?
Pour moi ce sera avec le laser, on le connais tous bien.
On en discute avec @zuperninja @milenasonneveld L'objectif c'est d'ajouter l'aspect pédagogique dans l’obtention des badges.
Une définition de ce que "je" sais faire une fois que mon badge est obtenu. ex: Je sais démarrer la machine, je comprend les sécurités, la mise au point focale, les matériaux à éviter, la gestion du fichier svg etc...
Les conditions d'obtention en 3 étapes. avec introduction discrète des étapes C.O.P. pour la doc.
Ensuite, on va devoir pratiquer et définir au fur et à mesures les autres badges et affiner un template de définition d'un nouveau skill.
Perso je vois ça de manière très pragmatique et je pense que ça marchera mieux si c'est un membre qui fait une proposition sur base de son expérience.
J'ai commencé avec le badge 3D print sur mon github : https://github.com/DewiBrunet/Impression-3D/blob/master/Badge.md et je vais enchaîner sur badge laser après
de manière très pragmatique, on va avoir besoin d'une trame pédagogique solide en plus de la gamification, pour la certification passtech et ce sera aussi adapté pour les accès fablab 1/2 journée du fabmob.
Il faudra en plus qu'on s'accorde avec imal et Erasmus pour que si on valide un badge 3dprint pour un mome, il puisse s'en sortir aussi là bas sur leur machine.
Avec obligatoirement la validation et l'adaptation par la pratique des membres sur le terrain.
Attendre que ça vienne des membres, je ne crois ça possible que de la part des membres niveau 4 à 5. qui ont une bonne compréhension de l'ensemble (moi) ou une expertise d'un domaine (vous tous ici). D'où l'importance de confronter par la pratique les idées et d'abord le niveau 1 puis 2.
note pour ton badge 3D. Si c'est toi le dernier a avoir travaillé sur l'extrudeur de l'anet A6, ou un autre. Sachez que j'ai du tout démonter pour resserrer toutes les vis. Tout était loose. Pas étonnant que ça ne marche pas bien en plus d'être dangereux. Vérification à ajouter dans la liste lors d'un débug d'extrudeur.
#it won't fail because of me #being thorough
Entièrement d'accord mais j'ai peur qu'on passe surtout du temps à théoriser/planifier la chose comme on sais très bien le faire^^
J'ai envie qu'on avance la dessus du coup ma proposition est qu'un de nous suggère une proposition, on la test direct avec un lvl1 et on adapte.
Merci pour ton commentaire sur l'A6, j'ai rajouté ça à ma documentation!
huhuhu, dixit celui qui est en vacances.
Hé! ici, on test tout ça en vrai. Il ne manque plus que toi sur le trombi. https://www.instagram.com/openfab/ Et... On a même fait prendre des notes à Navid lorsque je lui ai montré comment utiliser la défonceuse pour faire des 1/4 de rond et des chanfreins. Ensuite il a du faire lui même et améliorer ses notes. Et il a ronchonner en me donnant 20crrr. Puis conclu que ça l'emmerde de documenter, qu'il a pas le tps et qu'on était plus qu'un dogme dictatorial. (alors que non, on met en place un dogme didacticiel ou à la limite, dictutorial. Dictature vs doctiture, huhu, pas facile à dire ça)
Du coup, je dois recevoir des étiquettes carrées de 35*35mm autocollante aujourd'hui. Je print tout ça et on colle sur sa première page de passport. Page en recherche avec itération.
Par exemple, je pense qu'on s'en fou de la date d'inscription. la validité aussi, une fois maker, on ne peut plus ne pas l'être. Par contre, important,
ha t'es belge, va-y une fois, raconte nous une blague. avec des frites une fois
Bref, qu'est-ce qu'on mettrai d'autre? J'aimerai changer de typo, j'aime bien le style handmade de tom sachs (ouais encore lui)
Et puis une zone pour appliquer son premier badge, celui qui fait passer au niveau 2. On se rappellera toujours de son premier badge non?
Et bien sur,
On peut changer de motif d'arrière plan. Là c'est des chats hipster mais ça pourrait être autre chose. 64bit pour souligner l'ère numérique. ^^
Trop bien, hâte de rentrer pour continuer ça alors! dogme didacticiel ;p
127.0.0.1 pointe vers une seule entité, 127.0.0.0 pointe vers tout un sous réseau ;)
J'aime bien la police de ceux au centre 😄
Par contre le logo d'openfab apparaît mais pas le nom
(à remplir quand l'issue est résolue)
contexte
Pérennisation des activités du fablab. J'ai rencontré une amie qui a initié le projet CHIC. Elle faisait partie de Minga, l'association minga.net/ Ils étaient 3 et elle portait principalement le projet jusqu'à ce qu'elle tombe malade et doivent abandonner sa gestion. (Elle va mieux maintenant) Mais les 2 autres ont du reprendre le projet d'urgence sans savoir en fait comment, quoi, qu'est-ce que c'est!!! Gros stress et remise en question de la structure parce que pas prête pour ce genre de switch. Idem avec Chic, on était 4 à porter le projet à la base, pour x raisons, c'est la vie, je me suis retrouvé à devoir finir seul. = stress et épuisement. Idem avec le cas de Velom2 et le projet fablab mobile a été proposé par Yannick, qui a décidé de se retirer du projet, c'est la vie. On a gagné l'appel à projet et Milena/Florent n'était pas vraiment au courant de ce que Yannick avait démarré. Gros rattrapage à faire, stress mais opportunité :)
objectif
Comment rendre la gestion résiliente? càd.
Quelles sont les tâches nécessaires à l'activité générale du lab et comment se partager les tâches pour qu'elles soient facilement gérables par plusieurs personnes et pas qu'une seule.
Exemple concret. Faire tourner le lab sans moi pendant 1 mois. Améliorer l'équilibre financier entre charges commune/revenu abo+service En 2018, je dois voyager pour explorer le programme VULCA. Comment faire quand je suis pas là.
proposition
Lister les éléments de gestions nécessaires. Quels compétences sont nécessaires? Qui en a la charge ? Comment acquérir les compétences? (badges?) 2, voir 3 personnes doivent pouvoir s'occuper des tâches communes et avoir les droits d'accès/admin.
ressources
Resultats
rewards
Accès à la rémunération sur job et appel à projet. Status de fabmanager, définis par x badges + badge fabmanager1 /gestion lieu. (à définir)