NL version of bylaws - suggested edits

[timcouwelier]

In het belang van het bevorderen van een open en verwelkomende omgeving, beloven wij, de bijdragers en beheerders, om het deelnemen aan ons project en in onze gemeenschap een intimidatie-vrije ervaring te maken voor iedereen. Dit onafhankelijk van leeftijd, lichaam, handicap, etniciteit, gender-identiteit en -uiting, ervaringsniveau, nationaliteit, persoonlijk voorkomen, ras, religie of seksuele identiteit en oriëntatie.

Voorbeelden van gedrag dat bijdraagt tot het creëren van een positieve omgeving omvat onder andere:

Gebruik van open en toegankelijke taal Respectvol zijn ten aanzien van andere standpunten en ervaringen Het accepteren van constructieve kritiek Focussen op wat het beste is voor de gemeenschap Empathisch zijn ten aanzien van andere deelnemers

Voorbeelden van niet acceptabel gedrag bij deelnemers omvat:

Het gebruik van seksueel geladen taal of afbeeldingen, alsook ongewenste seksuele aandacht of avances Trollen, beledigend/denigrerend commentaar en persoonlijke of politieke aanvallen Publiek of privé lastig vallen Het publiceren van privé informatie zoals een fysiek of elektronisch adres zonder expliciete toestemming Ander gedrag dat redelijkerwijs zou kunnen worden beschouwd als ongepast in een professionele omgeving

Projectbeheerders zijn verantwoordelijk om klaarheid te scheppen met betrekking tot de standaarden van acceptabel gedrag en worden verwacht de passende en billijke corrigerende maatregelen te treffen als antwoord op vertoon van niet acceptabel gedrag.

Projectbeheerders hebben het recht en de verantwoordelijkheid om commentaar, commits, code, wiki edits, issues en andere contributies te verwijderen, te bewerken of af te keuren indien deze niet voldoen aan deze Gedragscode, of om tijdelijk of permanent te bannen zij wiens gedrag als ongewenst, bedreigend, beledigend of schadelijk wordt geacht.

Deze Gedragscode geldt voor zowel binnen projectruimtes alsook in publieke ruimtes wanneer een individu het project of de gemeenschap vertegenwoordigd. Voorbeelden van vertegenwoordiging van een project of gemeenschap omvatten het gebruik van een officieel email adres van het project, het posten via een officiële sociale media account, of het handelen als een aangestelde vertegenwoordiger op een online of offline evenement. Vertegenwoordiging van een project mag verder worden gedefinieerd door de projectbeheerders.

Voorvallen van beledigend, storend of anders niet aanvaardbaar gedrag mogen worden gerapporteerd aan het projectteam op community@osm.be. Alle klachten zullen besproken en onderzocht worden en zullen resulteren in een antwoord passend naargelang de situatie. Het projectteam is verplicht om vertrouwelijkheid te garanderen met betrekking tot de klager. Verdere details van specifiek handhavingsbeleid kunnen apart worden gepost.

Projectbeheerders die de Gedragscode niet volgen of deze niet ter goeder trouw handhaven, kunnen tijdelijke of permanente repercussies opgelegd krijgen door overige leden van de projectleiding.

[xivk]

Gaat dit niet over de COC? Kan je hier misschien toch geen pull-request voor doen?

[timcouwelier]

Dat lijkt me inderdaad de COC te zijn.

Ik heb welgeteld NUL ervaring met pull-requests via GitHub. Wil dat wel even uitzoeken, maar zal niet voor direct zijn.