Description :
Intégrer des filtres de recherche à la vue "Habilitation à Programmer" pour permettre aux utilisateurs de rechercher efficacement les habilitations nécessitant une attention particulière. Les filtres doivent inclure les critères suivants :
Filtre de Contrat : Permet aux utilisateurs de filtrer les habilitations par type de personnel, notamment le personnel sous contrat et le personnel sans contrat.
Filtre de Période : Offre la possibilité de trier les habilitations en fonction de leur date d'expiration, permettant ainsi de prioriser les habilitations à programmer en fonction de leur urgence (cf. Côntrole a programmer).
Tâches Associées :
[x] Concevoir l'interface utilisateur pour les filtres de recherche, en veillant à ce qu'elle soit conviviale et intuitive pour les utilisateurs.
[ ] Mettre en œuvre la logique de filtrage en fonction des critères sélectionnés par l'utilisateur.
[ ] Effectuer des tests approfondis pour garantir que les filtres fonctionnent correctement et que les habilitations sont correctement triées.
[ ] Intégrer cette nouvelle fonctionnalité à la vue "Habilitation à Programmer" du logiciel web.
[ ] Mettre à jour la documentation pour inclure des instructions sur l'utilisation de ces filtres de recherche, sur la vue "Programmer.vue".
Critères d'Acceptation :
Les filtres de recherche sont visuellement intégrés de manière cohérente à la vue "Habilitation à Programmer".
Les filtres de recherche fonctionnent correctement et trient les habilitations en fonction des critères sélectionnés.
Les tests de régression sont effectués pour s'assurer qu'aucun autre aspect de la vue n'a été impacté négativement.
La documentation utilisateur est mise à jour pour refléter l'ajout de cette fonctionnalité.
Description : Intégrer des filtres de recherche à la vue "Habilitation à Programmer" pour permettre aux utilisateurs de rechercher efficacement les habilitations nécessitant une attention particulière. Les filtres doivent inclure les critères suivants :
Filtre de Contrat : Permet aux utilisateurs de filtrer les habilitations par type de personnel, notamment le personnel sous contrat et le personnel sans contrat.
Filtre de Période : Offre la possibilité de trier les habilitations en fonction de leur date d'expiration, permettant ainsi de prioriser les habilitations à programmer en fonction de leur urgence (cf. Côntrole a programmer).
Tâches Associées :
[x] Concevoir l'interface utilisateur pour les filtres de recherche, en veillant à ce qu'elle soit conviviale et intuitive pour les utilisateurs.
[ ] Mettre en œuvre la logique de filtrage en fonction des critères sélectionnés par l'utilisateur.
[ ] Effectuer des tests approfondis pour garantir que les filtres fonctionnent correctement et que les habilitations sont correctement triées.
[ ] Intégrer cette nouvelle fonctionnalité à la vue "Habilitation à Programmer" du logiciel web.
[ ] Mettre à jour la documentation pour inclure des instructions sur l'utilisation de ces filtres de recherche, sur la vue "Programmer.vue".
Critères d'Acceptation :
Les filtres de recherche sont visuellement intégrés de manière cohérente à la vue "Habilitation à Programmer".
Les filtres de recherche fonctionnent correctement et trient les habilitations en fonction des critères sélectionnés.
Les tests de régression sont effectués pour s'assurer qu'aucun autre aspect de la vue n'a été impacté négativement.
La documentation utilisateur est mise à jour pour refléter l'ajout de cette fonctionnalité.