ticket #2338 valider une absence traitée

killiankopp commented 1 year ago

Si une absence a été traitée avant d'être validée par un manager, celui-ci ne peut plus la valider car le flag "traiter" de la paie bloque toute modification. Plusieurs cas de figures :

simple validation de forme : il faut pouvoir le faire. ex j'ai pris un jour juste avant la fin du mois, je sais que mon manager sera d'accord, voir il est au courant mais n'a pas eu le temps de valider avant la fin du mois... tout va bien pour la bonne marche des choses, il faudrait que le manager puisse passer après coup pour dire oui oui oui je savais c'est bon.
congés pris mais pas d'accord : là çà se corse (pas l'île), le congés est passé et pris et il a été décompté en paie donc il ne faut pas pouvoir le supprimer.

Guillaume35 commented 1 year ago

Que faut-il faire dans le cas du point 2 :

congés pris mais pas d'accord : là çà se corse (pas l'île), le congés est passé et pris et il a été décompté en paie donc il ne faut pas pouvoir le supprimer.

Guillaume35 commented 1 year ago

Ne faut-il pas plutôt mettre en place un blocage du traitement des absences non-validées de manière générale ? La RH sera au fait que l'absence n'est pas validée et communiquera avec le responsable de la validation (ou le fera elle même en son âme et conscience).

killiankopp commented 1 year ago

oui c'est une bonne proposition Le responsable de la paie peut demander à ce que la validation soit faite avant le traitement pour ne pas refaire le travail une seconde fois.

Guillaume35 commented 1 year ago

Problème lié à https://github.com/pebble-solutions/pebble/issues/173

pebble-solutions / app-absence

ticket #2338 valider une absence traitée #4