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在忙碌的工作之余，我们是否也曾反思过自己的工作是否有意义？我们每天重复做着类似的事情，这些事情的终极目的和价值是什么？ 工作就像是简历上的一段段记录，标志着我们曾经做过的事、取得的成果。但这些记录能给我们的人生带来什么？仅仅是为了挣一份固定工资吗？ 我相信，一份好工作不应仅关乎金钱或地位。相反，它更应关联自身的成长、收获和满足。当你踏入工作岗位时，会希望从中获取的是提升自我、实现价值，而不仅是完成某些机械性任务，拿着一份固定工资。 而当一份工作变得机械、重复，失去更深层次的意义时，它就有可能陷入所谓“毫无意义”的境地。这既无法让人感到职业满足，也无法支持更好的生活。 回顾自己的工作经历，这几份工作或多或少都具有一定的社会价值，但这些工作对我个人的成长意义有限，无法从中获得对自身有价值的经验和提升。所以我经常会发呆、摸鱼，做事总是会拖到deadline，想通过这些方式抵抗这种无意义感。 我渴望从事更具创新性、知识性的工作，这能给我带来持续的挑战和进步。有时候我也会羡慕巴菲特所说的“跳着踢踏舞上班”的状态，每天起床就期待着新一天的工作开始，不知道这将是多么幸福的一件事啊！ 但是我们终究需要面对这些“毫无意义” 的工作，届时我们该何去何从？在阅读《毫无意义的工作》后，我开始逐渐清楚为何我不喜欢这些工作了。 一、毫无意义的工作：症结与出路 书中定义的“毫无意义的工作”是指一份毫无意义且往往有害的定期领薪水的职业，其无意义或有害程度是如此之高，乃至从事这份职业的人都无法为其找出合适的存在理由。虽然要从事这份工作有一个条件，即从事者不得不假装这份工作的存在是完全合理的。 我做过的工作基本符合前半部分的定义，但关于后半部分”有害“这点还远远达不到。 回想起做产品经理的日子，我时常会怀疑怀疑自己做的东西是否真的有价值和意义。因为大部分时间我都在写产品文档、开项目评审会、赶着deadline完成新版本上线，真正思考产品背后的价值时间有限。 对用户而言，它们解决的问题和痛点是否真正切中要害？我自己都搞不太清楚。那些发版数据只是为了达成KPI，这真的有意义吗？ 当时的工作更看重执行能力，很多决定都是在领导指示下完成，能留给我发挥的实际的空间很少，这份工作给我带来的是越来越强的“被动性”感觉。 而我现在的网管工作又是一种典型的“拼接修补”型无意义岗位。我大多数时间都在修打印机、调试设备、解决办公环境中的各类故障问题。 这些问题其实每个人都可以自己解决，但由于缺乏相应激励，大家都选择直接把问题“扔”给我，我的存在客观上减轻了其他同事维护设备的压力。 而这类工作的技术门槛并不高，很容易就可以上手掌握。它更考验执行力，而非分析力或创新力。 我意识到，这类工作注定很难给我内在成就感。我需要重新审视职业生涯规划，争取早日从无意义工作的泥潭中解脱出来。 我们每个人都会或多或少地思考自己工作的意义。面对重复性强、技术含量低的岗位工作，许多人都会有“这些事为什么非要我做”的疑问。 这种疑问源自我们内心对有意义工作的向往。我们期待工作不局限于完成某些指定任务，而应成为学习和成长的重要途径，能够为我们带来深层的满足感。 所以，当工作变得机械、缺乏挑战和空间时，我们会感到意义的丧失。这会削弱工作激情，长期下去会导致职业倦怠。 而要判断一份工作对自己是否真正“有意义”，问自己三个问题就行: