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Pauta laboral - Inclusión de especificación para remuneración liquida/bruta #19

Closed philbone closed 6 years ago

philbone commented 6 years ago

Un miembro levantó una inquietud acerca de incluir un campo dentro de la pauta de ofertas laborales, para especificar si la remuneración ofrecida es bruta o liquida.

Deberíamos decidir si es necesaria esta especificación y en que casos aplica, si es que la incluimos.

carlosromanxyz commented 6 years ago

Líquido siempre

alejandroivan commented 6 years ago

Siempre líquido, concuerdo. Sin embargo, hay que dejarlo explícito en la pauta.

diruzcode commented 6 years ago

Creo que lo mejor siempre es liquido, al menos en mi experiencia siempre he negociado el liquido ya que el bruto es un poco engañoso

prulloac commented 6 years ago

Para claridad de un postulante, es mejor siempre hablar del sueldo líquido

rabindranathfv commented 6 years ago

Liquido siempre, mas directo y efectivo

00guille commented 6 years ago

debe quedar explicito en las reglas que la remuneración ofrecida es liquida

diruzcode commented 6 years ago

Creo que podemos dar por cerrado este issues y agregaremos a la pauta que el sueldo a de ser liquido siempre.

Saludos