Become IBMer 2023 IBM Blue Gene Intern

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title :: Become IBMer 2023 IBM Blue Gene Intern sub_title :: 2023 IBM 暑期實習計劃 cover_image ::

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認識IBMer — 認識IBM

IBM

2023 Blue Gene Intern day 1 大合照

相較於google 、微軟等科技巨頭，IBM對於學生來說卻沒有那麽的熟悉，要知道IBM的歷史就相當是一部計算機的歷史，只是一直到現在IBM已經不在專注在硬體業務上，提供B2B(Business to Business) 的科技服務才是目前IBM的業務核心。 因為沒有B2C的業務需求，所以IBM也不像 google、微軟一樣有什麼大學社群、校園大使或過多的產品宣傳，但實際上IBM在業界還是有舉足輕重的地位。

Cognitive enterprises, Digital transformation, Hybrid cloud

IBM內部有太多太的部門和業務了，但總的來說IBM提供其他企業從基礎設施、軟體、開發、解決方案、策略等一條龍的服務，例如我所在擔任的Application Consultant就是負責提供客戶端Solution和利用現有工具開發客製化產品，由上到下的服務、高度分工的企業組織讓IBM在台灣的客戶不乏各大銀行、公家機關、各大產業大廠，要說IBM是各大企業成長的搖籃也不為過。

IBMer

Embrace Challenge | Growth Mindset | Teamwork

IBM 企業文化，從強調員工三項軟實力開始分別是

1. Embrace Challenge
2. Growth Mindset
3. Teamwork

IBMer 沒有固定的工作型態，都完全視業務需求決定，舉我所在的Team，雖然都是 Consultant 但每個人負責的工作都盡相同，一個Team 有PM 、有Sales、有develper，且你可能會身兼多職同時負責不同的案子，在案子中又需了解客戶端的產業知識 ，因此在IBM你需要勇於面對不同的挑戰，不斷學習並與團隊一起攜手合力完成專案。

💬 我也只剛加入兩個月，可能沒辦法有太深的體會，但每當跟其他IBMer 聊天，都不由得讚嘆他們敘事的全面性、深度與廣度，每每都讓我印象深刻。

Learning 平台

前面說到你需要不斷的學習來去滿足客戶的需求，IBM內部自己有他的學習訓練平台，也跟各大學習資源平台合作例如 [Udemy](https://www.udemy.com/) 、[O’REILLY](https://www.oreilly.com/) 等等原先要付費的課程、電子書都可以免費取用，因此上班之餘也可以到上面去做自主學習，來提昇自我軟實力、硬實力，我在這兩個月也上了很多的課程，這也算是IBMer的一大福利。

💬 幫IBM打個小廣告目前IBM推出了對外的學習平台 [[IBM SkillsBuil](https://students-auth.skillsbuild.org/signup?org=3138&mgr=0910362REG)](https://students-auth.skillsbuild.org/signup?org=3138&mgr=0910362REG) 來開放給所有想學習的人一起使用，完成課程後上面獲得的Badge 有可以放在履歷或LinkedIn上做展示，如果有想學習的同學歡迎去註冊，上課。

其他

外商公司還是相對自由、沒有打卡機、沒有特別規定上下班時間，採責任制（視職位不同多少不太一樣），IBM也很大方的配制了最好的電腦，身為Mac 使用者，在第一天拿到全新的 Macbook Pro 16 M1 Chip，外加電腦包、手提包以及之後發的水壺、電腦支架、3C配件收納包，在IBM 兩個月收到超多實用的IBM周邊，這些都顯示了IBM對員工的重視。

💡 補充：其實公司的電腦使用上很自由、可以當作平常的電腦使用，當要處理公司的業務時再去透過VPN連線或公司雲端空間即可。

加入 IBMer — 實習申請分享

💬 不免俗還是分享一下面試過程，但先打預防針準備申請沒有所謂的公式或教學，取決你的個人特質是否與職位內容符合，所以就參考一下就好了。

寒假開始已經有開始四處投遞申請履歷，除了104蠻多履歷石沈大海之外都有拿到一些HR、主管面談機會，但都沒有確定暑期的Offer, 約莫3月中看到 IBM Blue Gene 的實習計畫才剛開啟，就衝著外商科技公司的名號就去投遞了履歷。雖說投的時候一股腦的連工作內容都搞不太清楚，但結果一路幸運過關挺進到最後，最後成為了IBMer。

整個面試過程我分成好幾關。 IBM 沒有所謂先到先審，他們都有一個統一的時辰來一步步處理這些面試流程，這裡可以小讚美一下IBM的HR團隊，所有郵件、資訊都清清楚楚且按時程寄送，不會讓我有現在卡在哪一步的困惑。至於時間為何沒有明確時間因為大家收到資訊的時程都不太一樣，可以估每一關經過的流程大概都是兩個禮拜左右。

1. **履歷篩選

3 月初~ 4 月初**

經驗的部分大家都是獨一無二的這裡沒辦法提供履歷教學，但要注意兩個重點

1. 一頁式履歷

   大部分外商公司都會收取一頁式履歷，裡面沒有圖片、太多的自我介紹等等更多的是寫上你的學、經歷、hard skill、experience 等等，在撰寫時盡量把握條列化、具象化，才能讓你在一堆履歷中脫穎而出。

2. 符合職位需求

   （只是聽說！但當時我申請時還不知道）對於這些履歷公司有對應的檢索模型去做不同職位的快速比對，他可能會去比對關鍵字或比對你的陳述句來去看你到底符不符合這項職位所具備的 hard skill 這代表你要查清楚你的工作性質在來去做履歷的撰寫才會更有機會被選出來。

💬 **小結:** 注意到我這邊都一直強調的是你的hard skill，因為履歷是最主要的是要看你的hard skill 吻不吻合職位需求，所以要盡量把你的技能、專案、工作經驗等等都在履歷盡量表達清楚，soft skill 的部分則是會在下面兩關進行。

2. **Cognitive Test

投遞履歷後1~2週**

如果真的幸運通過履歷篩選，你會收到做 Cognitive Test 的通知信，裡面會要求你做幾項測驗分別是英文測驗、程式測驗、IPAT Test 認知能力線上測驗以及AI人格特質面試面試。

• 英文測驗

  英文測驗主要是考你能不能看懂圖表、報告並回答對應的問題，整體難度不高差不多多益藍色水準而已。

• 程式測驗

  由於我是念資工的所以認為整體很簡單，就是考你一些程式的概念而已（JAVA），無需特別準備，但如果是非本科的話可以推薦去看一下 JAVA、OOP 等概念（業界多數軟體都是用JAVA 撰寫）

• IPAT Test 認知能力線上測驗

  有趣的益智問答，大概是考你的邏輯推理，題目類型都蠻有趣的，我認為也不需要特別去準備，就讓自己腦力激盪一下就行。

• AI 人格特質面試

  不是真人的面試，只是會要求你自己錄製回答來上傳到系統上面，其中問題就包含，你做過最有趣的專案是什麼？ 平常面對問題都是如何解決的？ 種種的人格分析題目，會限定你作答時間，但因為是用錄製的所以如果講錯了還可以有機會重錄，這部分也是保持平常心就好，記得回答到重點、切題即可。

💬 **小結:** 這些測驗其實都不難，我認為就是平常心看待無需特別準備，只要在測驗時拿出最好的表現即可，值逾評分標準、是否通過那都是他們公司自己的標準

3. **Career Day

5月初**

Career Day 會到台北的CFC來去做實體面試，大概是 6~7個面試官對到 6~7個面試者，流程大概如下。

Part 1 面試者自我介紹

簡短的自我介紹，建議可以先準備好用短時間、條列式、講重點。

Part 2 面試官自我介紹

面試時面試官會先介紹自身的工作內容、專案需求等等，我認為這是最重要的部分一定好好聽介紹，因為你之後的回答就是要切合他們的需求。

Part 3 面試官提問環節

面試官跟面試者都自我介紹完後面試官會各自提出問題並開放自由回答，團體面試的重點就是要積極主動並且回答緊貼命題，因為我申請的是 Application Consultant 因此除了去問你的專案經歷與面對挑戰的過程之外，還有一些技術經驗有沒有寫過模型、app、測試等等。

Part 4 面試者提問環節

最後會開放面試官提問，這裡也可以多放膽去問，但要問對問題，不要問什麼公司福利之類的，要回想 part 2 時面試官各自的工作範疇去詢問你真的有興趣的專案，順便展現你的企圖心

💬 **小結:** 團體面試講究的就是積極主動，要展示出比別人強大的企圖心，我當天很踴躍的搶答，幾乎回答全部的面試官的問題（有些面試官只會讓 3 ~ 4個同學回答），所以就鼓勵大家不要害怕回答多多展現自己。

4. **Get Offer

Career Day 後約2~3個禮拜**

這個就不用多講了，過了Career Day 之後約莫 2 ~ 3 個禮拜會陸陸續續收到電話通知並告知你會加入哪個部門，那就看你想不想要選擇IBM囉，但聽說在這中間還有一個 Dept. Interview 來去討論你要進到那個部門，不過我是沒有就是了。接受之後就是開始簽署各項文件、選電腦、健康檢查等等，就準備迎接一個開心的暑假。

申請心得

整個過程大概兩格多月，一路上也是非常忐忑，好在最後成功拿到 Offer 並成為IBMer的一員，再次誇讚一下IBM的HR團隊，規劃的嚴謹又周到，是一個很好的申請體驗，真的跟同時期面試其他公司的經驗差好多。另外想鼓勵大家真的可以多多勇於嘗試，機會是留給準備好的人，當時面試時在場也很多台清交、國外大學的同學，但我一樣能靠自己的經歷與努力拿到最後的Offer。

成為 IBMer - 實習經驗分享

IT顧問 跟 IT 工程師的差別

短短兩個月的時間對我來說真的是收穫滿滿，不管是程式能力的提升、簡報能力、交際能力、人脈等等都在大幅成長，其中最大的轉變是思考方式的改變，在學校教授總會跟我們說我們要去確認好需求，才去做產品開發，但在這裡我們要幫客戶創造需求，才去做後面的實踐。在這過程中就要不斷去確認 痛點在哪？需求在哪？又要如何實踐？整體思考架構加深加廣，其實程式就只是專案的一小部分而已。

專案式 project-based 工作模式

這兩個月我參與了不少專案，主要是Solution demo 畫面製作，這兩個月花最多時間要幫某企業做他們工廠的能源管理ESG平台（web）。我在這個 project 負責的是前端的UI/UX設計與開發，用兩個月的時間打造一個前端儀表板的介面，並且將儀表板內部的不同Component寫成UI kit來讓未來要做類似的客製化儀表板可以直接去套模板，在這過程中我也求助了許多專家、不管是網站後端、Dashboard Story 、工廠數據解讀等等，其實重點不是怎麼去寫程式，而是怎麼去講故事，怎麼做出客戶真的想要的內容。

另一個專案是某個工廠檢修的App管理，在這裡我和負責系統的人一同修改介面、增加新的feature ，還和同個team的另外一位實習生一起完成一個ML模型的開發與部署與遷入到應用端，其實我算是蠻幸運的遇到很照顧人的mentor，他很敢放我去嘗試，雖然有時候會突然覺得我怎麼這麼碼農這麼肝，但過程中很快樂，由其是當我真的把介面做出、實際套用資料結構來解決分群問題等等都會讓我獲得滿滿的成就感。

認識一群有為青年

Think 2023

BMI 2.0 - Blue Gene 用30分鐘了解 IBM WatsonX

Blue Gene Intern 除了自己部門的事情以外，實習生也有自己的任務要完成，我們的期中報告就是要去分享今年IBM Think 2023 大會裡的重點以及接下來IBM的重點產品，那時候也是部門事情最忙的時候，我頭整個就很頭痛，但是在經過我們小組一兩次開會後，大家的思路越來越清晰，我們也借助大家不一樣的專業背景給出的建議，把一堆很零散的點子集合在一起轉變成我們這組特別的Story line，我們也很幸運受到評審的青睞，拿到第一名，並再去跟所有IBM TW 的 IBMer 報告。

Blue Gene 的大家

Blue Gene Team 有一個好處是大家都是不同的部門、不同的專業，在我們Team有 Application Consultant、 Business Consultant 、有Sales 、CSR、也有 IT 、Data Science，在Brain Storming大家都有各自的觀點，這些觀點經過碰撞在產出新的火花，都是正面的循環，真正意義上的時間了設計思考的過程。

讓我印象深刻的是我們組有一位剛滿18歲的同學，他是參加IBM P-TECH 專案的同學，但他在討論過程中毫不遜色，幫大家整理重點，並在講解企業永續的應用與必要性也講的頭頭是道，day 1 看他還是羞澀害羞不太敢講話，到了期末報告看到他能在台上侃侃而談大方的推廣自己的專案，真的非常感動。

💡 **補充:** IBM P-TECH是IBM與五專簽署的產學合作計畫，提供五專學生們不同實習的機會，好讓產學並進。

還有每次報告都會看到極為強大的演講技巧、厲害的管顧型簡報製作不同的邏輯敘述，都讓我受益良多，雖然平常都待在客戶端，但只要一來CFC（總部）就會想辦法去認識大家，去像他們學習，能認識大家都是在IBM的最大收穫之一。

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實習心得

期末的大合照

最後小小心得，其實我在IBM的旅程還沒有結束，因為我續約到年底（寫這篇的時候暑期實習剛結束），至於續約的理由，則是想要完成未完成的專案以及想要繼續在這座寶山裡挖一些東西，提升未來的職涯發展，前面說到 Be the Change You Want to See， 經過這次暑假實習我看到好多的產業方向與目標，而我不想停下腳步，想要繼續向前。對我來說從申請到結訓的過程都充滿挑戰性也充滿成就感，遇到的人、事、物都不斷影響者我並鼓勵者我繼續前進，天下沒有不散的宴席，但在這宴席之中的點點滴滴也會成為我蛻變的養分，這篇心得除了作為自己的心得紀錄以外，也要鼓勵大家勇敢勇敢嘗試追逐自己的職涯，希望可以幫到更多同學去申請實習。如果未來有機會的話也把IBM放進你的挑戰清單裡面吧。

[quan0715]

Hello 謝謝你的分享

[ziihui]

還得是百寬