rdmenezes / trpo

Automatically exported from code.google.com/p/trpo
0 stars 0 forks source link

работа с заказчиком... #6

Open GoogleCodeExporter opened 9 years ago

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
В файле задание на второй релиз. 
Пожалуйста, задавайте вопросы, если что 
непонятно или с Вашей точки зрения может 
иметь различное толкование.
И.Г.

Original issue reported on code.google.com by Zhukova...@gmail.com on 18 Nov 2011 at 9:29

Attachments:

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Вроде как у нас был установочный файл 
(http://code.google.com/p/trpo/downloads/detail?name=IDEF0%20Diagram%20Editor%20
1.01.exe)? Почему он тогда в заданиях? 
Также хотелось бы узнать, что конкретно у 
нас не по SADT (помимо жестких ограничений на 
число блоков и стрелок)...

Original comment by overanalyzer1 on 19 Nov 2011 at 11:39

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
http://trpo.googlecode.com/files/Уточнения%20к%20первому%20ре
лизу.odt
Прикладываю некоторые уточнения 
требований к первому релизу. Хотел бы 
попросить вас откомментировать их.

Original comment by overanalyzer1 on 21 Nov 2011 at 1:06

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Ирина Георгиевна, просьба 
прокомментировать как вы смотрите на отлов 
пересечений в новом релизе и что с ним 
делать? Пытаться оставить или убрать?

Original comment by overanalyzer1 on 30 Nov 2011 at 12:19

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Мы обсуждали с вами данный вопрос на 
лабораторной работе — постарайтесь 
минимизировать пересечения, однако если 
избежать их невозможно, то пускай будут. В 
конце концов, если пользователь специально 
создает такую ситуацию, когда избежать 
пересечения стрелки и блока невозможно, то 
он и отвечает за результат.

Original comment by alexey.u...@gmail.com on 1 Dec 2011 at 11:47

GoogleCodeExporter commented 9 years ago

Original comment by overanalyzer1 on 1 Dec 2011 at 6:06

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
А если я и моя команда банально не успеем 
докрутить это до должного уровня? В конце 
концов, корректное перестроение стрелок 
при перемещении сегмента или блока - это не 
такая уж  простая задача, а помимо неё 
заданий хватает. Кроме того за это не дают 
никаких баллов.

Original comment by overanalyzer1 on 1 Dec 2011 at 6:08

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Предложите свой вариант такой, чтобы:

1) Был относительно прост в реализации для 
вас
2) Стрелки перемещались за блоком, пускай и 
не идеальным образом располагаясь при этом 
на диаграмме, но перемещались
3) Пользователь мог бы потом расставить их 
руками как надо, исправив тем самым огрехи 
вашего упрощенного алгоритма (см. п. 1)

Original comment by alexey.u...@gmail.com on 1 Dec 2011 at 6:13

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Значит ли это, что я могу накладывать 
стрелки на объекты при перемещении, если я 
дам пользователю возможность их потом 
перемещать/удалять, давая тем самым 
возможность пересоединения?

Original comment by overanalyzer1 on 1 Dec 2011 at 7:15

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Если это позволит сделать вовремя 
качественный продукт, то делайте сначала 
так. Останется время — сделаете в обход.

Original comment by alexey.u...@gmail.com on 2 Dec 2011 at 4:26

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Позволите небольшой вопрос? Должен ли я в 
презентации отразить распределение баллов 
 в группе и его причины?

Original comment by overanalyzer1 on 12 Dec 2011 at 2:07

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Вы можете отразить все что хотите. Однако 
сколько конкретно баллов вы получите будет 
зависеть от оценок комиссии, в том числе и 
от оценок презентации и ответов на вопросы. 
Поэтому внутри группы вы можете иметь 
какие-то соглашения, ожидания, однако я не 
думаю что до презентации вы сможете 
предсказать командную оценку.

Original comment by alexey.kvirc@googlemail.com on 12 Dec 2011 at 7:28

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Высылаю текущее распределение баллов в 
подгруппе:

Воробьёва - 19
Гончарова - 18
Мамонтов - 30
Митяев  - 9

Ирина Георгиевна, позволите небольшой 
вопрос? Просто тут оказалось, что Гончарова 
не допущена к экзамену (по первому релизу у 
неё 0 баллов), в то время как она занималась 
работой по первому релизу (составляла 
документацию по тестированию, проведение 
тестирования). И как может быть исправлена 
эта ситуация?

Original comment by overanalyzer1 on 29 Dec 2011 at 3:39

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Вопросы у экзамену. Часть материалов для 
подготовки выложу во второй половине дня.
С Новым Годом ! :))
И.Г.

ps.Гончарова может сдавать экзамен. 
Дополнительные баллы доберет решением 
задачи на экзамене.
   Митяев к экзамену не допущен.

Original comment by Zhukova...@gmail.com on 3 Jan 2012 at 5:44

Attachments:

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
материалы к экзамену...дополнительно для 
подготовки...

Original comment by Zhukova...@gmail.com on 4 Jan 2012 at 10:07

Attachments:

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Ирина Георгиевна, что понимается под 
схемой иерархии классов? По идее, диаграмма 
классов (UML) идеально подходит под этот 
критерий, т.к. позволяет отобразить всю 
иерархию наследования + агрегацию. Ну и т.к. 
используется  понятие "иерархия", то 
понятно, что ничего другого быть не может, 
соответственно у меня возник вопрос: чем 
этот вопрос отличается от билета 42?

Original comment by overanalyzer1 on 5 Jan 2012 at 6:58

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Принципы построения иерархии классов. Как 
строится? С чего начинаем? Как оценить - 
хорошая ли иерархия классов получилась? 
Критерии оценки? Вопрос - где просто 
диаграмма классов - более формальный. 
Состав. Структура. Пример. 
Проиллюстрировать из Вашего проекта.

Original comment by Zhukova...@gmail.com on 5 Jan 2012 at 7:52

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Что должно быть отражено в билете 19 и 
каковы должны быть источники информации 
(помимо лекций)?

Original comment by overanalyzer1 on 5 Jan 2012 at 10:03

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Любые источники... достойные уважения. 
Возьмите любую технологию и на ее примере 
расскажите - как надо коллективно работать 
- какие приемы повышения эффективности 
работы в команде есть. Собственно в вопросе 
уже перечислены аспекты про которые нужно 
рассказать - организация команды - 
распределение ролей - зоны ответственности 
и планирование и т.п.

Original comment by Zhukova...@gmail.com on 5 Jan 2012 at 2:04

GoogleCodeExporter commented 9 years ago
Алексей Юрьевич, вышлите таблицу с баллами, 
пожалуйста.

Original comment by argon...@gmail.com on 27 Jan 2012 at 8:27