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Llama2について
https://twitter.com/snakajima/status/1682164910359461888
インパクトのあるところ(文章はちょっと調整しています)
Bingチャットエンタープライズ https://www.microsoft.com/ja-jp/edge/bing/chat-enterprise?form=MA13FJ
商用データ保護
ユーザーとビジネス データは保護され、組織外に漏洩することはありません。チャット データは保存されず、Microsoft はそれにアクセスできず、モデルのトレーニングには使用されないことを確信できます。
スプラトゥーンで楽しむゲームサウンドの世界 https://note.com/masatonomiyama/n/nab0e1922e83a
Diegetic sound (ダイジェティック サウンド)という概念が面白かったです。
Diegetic soundという言葉で検索すると色々面白い話が出て来ました。興味がある人はどうぞ。 https://9bit.99ing.net/Entry/59/ https://www.youtube.com/watch?v=2vlwm4VyyTc
すっごく雑にまとめるとリモートワークにはDiegeticがないよね。と思いました。
MySQLでもULIDを発行した〜い!ので検証してみた https://tech.layerx.co.jp/entry/2023/07/14/105902
開発チームのマネージャーとして意識しているチームのCapability https://tech.layerx.co.jp/entry/2023/07/19/202234
- ソルバー(課題解決する人)
- 顧客やチームの課題を、技術力やドメインの知識といった専門性を深掘りして解決する人
- ムードメーカー
- ハードな状況でもチームのムードをポジティブな雰囲気に持っていける人。ユーモアのあることを言ったり、「やるしかないでしょ!」、「面白そう!」などポジティブな言葉が多い人
- 気が利く人
- 何か漏れているものを拾ってくれたり、周囲のことがよく見えていて、困っている人がいると助けたり、チームが上手く回る仕組みを作れる人
- 目線を上げる人
- 全員の当たり前水準を上げる体現者、ハイパフォーマーだったり、カルチャーの体現者だったり、行動でチームの目線を上げることができる人
- ジェネラリスト
- 連携しないと解決できない問題を、人と人を繋げたり、両方の仕事をやったりして、解決まで持って行ける人
DanさんがMetaを離れる https://twitter.com/dan_abramov/status/1682029195843739649
広木さんの開発生産性カンファレンス講演資料 大規模言語モデル時代の開発生産性 - Speaker Deck
個人的には好きな取り組み 異動のおともにスキルマップ - スタディサプリ Product Team Blog
ゲーム音楽の作り方の動画
今週の雑談会のログです:memo: