Open russellchang54 opened 7 years ago
初始团队一定要处理好 信任 沟通 交付 信任：团队成员之间要有默契、有良好的(共识)机制，出现分歧、不能达成共识要相互(妥协)。有了默契就有了(信任) 沟通：降低沟通成本、提升工作效率 默契与沟通之间是相辅相成的。有默契，就可以降低沟通成本、提升沟通效率；在沟通过程中，又可以逐步培养默契、增强信任。 交付：信任与沟通的最终目的是不断提升团队的交付能力，交付能力就是生产力。而团队的交付能力与团队成员的个人交付能力息息相关。不要拖后腿、不要做“短板”、不要做“猪”一样的队友！
初始团队一定要处理好 信任 沟通 交付 信任：团队成员之间要有默契、有良好的(共识)机制，出现分歧、不能达成共识要相互(妥协)。有了默契就有了(信任) 沟通：降低沟通成本、提升工作效率 默契与沟通之间是相辅相成的。有默契，就可以降低沟通成本、提升沟通效率；在沟通过程中，又可以逐步培养默契、增强信任。 交付：信任与沟通的最终目的是不断提升团队的交付能力，交付能力就是生产力。而团队的交付能力与团队成员的个人交付能力息息相关。不要拖后腿、不要做“短板”、不要做“猪”一样的队友！