Analisar formas para estruturar uma preparação de um processo seletivo

[Nibuitoni]

Ponto da retrospectiva de setembro - verificar formas de estruturar uma preparação para processos seletivos

[Nibuitoni]

Checklist com dicas e passos a serem seguidos para o processo seletivo

Doc - https://docs.google.com/document/d/1-gyFS6nRwnRuF4G9luUE6J3OsBjxuRYFpHR6S7E8V2E/edit

Checklist preparatório para processos seletivos:

• Currículo atualizado no linkedin Seguir as boas práticas que mencionamos na Saibrotech
• Conhecer as tecnologias, ou ferramentas ques são citadas no seu currículo, pois recrutadores podem perguntar
• Pensar em projetos ou experiências desafiadoras que participou (geralmente perguntam sobre na entrevista)
• Caso tenha dificuldades com comunicação, gravar um vídeo ou se imaginar falando participando do processo seletivo
• Buscar empresas do seu interesse e seguí-las no Linkedin, ou no próprio site de vagas da empresa
• Verificar periodicamente novas oportunidades nos principais sites de recrutamento ou das empresas
• Criar uma planilha com as vagas de interesse para se candidatar
• Analisar os requisitos da vaga de interesse para verificar o que ainda falta de experiência para pode se candidatar
• Pode ser que você não cumpra todos os requisitos, mas mesmo assim vale a pena se candidatar e se tiver espaço em aberto, demonstrar interesse em aprender, citar exemplos de como faz ou fez isso

[Nibuitoni]

@IvanCarlosJr e @nanipumpkin se puderem dar uma lida no checklist e revisarem.

[nanipumpkin]

Acho que tá de acordo com o que eu tenho feito por aqui também. Eu só acrescentaria o seguinte:

• Preparar um currículo enxuto e legível (1, max. 2 pag.) montado no word/google docs, para poder atualizar conforme a necessidade de cada vaga e anexar em pdf nos processos seletivos. Aquele da ferramenta geradora de currículos do LinkedIn acaba ficando redundante, pois é um snapshot das mesmas coisas que vemos no link do perfil.
• Quando aplicar pra uma vaga, se houver um link de acesso externo no site da própria empresa, aplicar por esse link, pois ali geralmente tem formulários com perguntas específicas que geralmente não aparecem pelo processo automático do LinkedIn.

[IvanCarlosJr]

Acho que está muito bom, estou seguindo esses passos.

[piantino]

Ótimas colocações pessoal!