管理的4个维度

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1 目标

团队使命，团队目标

• PDCA
• SMART
• 复盘

2 组织

团队建设，团队产出

• 团队产出
• 个人能力评价
• 组织ROI
• 梯队建设，Backup、骨干培养、业务&技术型人才判断 等
• 分工
• 授权
• 求同存异

3 控制

项目控制，风险把控

• 项目把控力
• 风险管控

4 领导力

影响力，领导力

• 非职权影响力，品德修为、个人能力、帮助他人 等
• 职权领导力，多种领导力风格，如：指令型、教练型 等

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管理的最高境界：“少说话，不说话！”