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《重新定义公司:谷歌是如何运营的》 #20

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好用的一对一会谈大纲:

  1. 工作表现

    • 可以是销售数据
    • 可以是产品交付情况或有关产品的重大进展
    • 可以是消费者的意见或产品质量
    • 可以是预算数目
  2. 与同事之间的关系

    • 产品人员和工程人员的关系
    • 市场人员和产品人员的关系
    • 销售人员和工程人员的关系
  3. 领导与管理

    • 你有没有对你的人员起到指导和帮助的作用
    • 你有没有把”害群之马“清除出团队
    • 你有没有在人才招聘上下功夫
    • 你能否激励员工做出创举
  4. 创新(最佳实践)

    • 你是否一直在进步,是否一直想思考着如何才能变得越来越好?
    • 你是否经常对新的技术,新的产品以及新的方案进行思考和评估?
    • 你是否将业界或世界上最顶尖的人或企业做为对比标杆?