takeshi-1000
commented
2 years ago Keep
- 自分の市場価値をなんとなく把握できたこと
- 経験を持った状態で転職活動をし、いわゆる就活と同じようなことができた気がする（最初のSES企業への就職は未経験採用で、そこまで就活した感じがなかった）
- よくも悪くもたくさん応募し、さまざまな企業の面接スタイルを見たこと
- 業務委託と性格が異なりそういった部分は面白かった（短期視点:即戦力になるか vs 長期視点:会社組織を作る人材か）
Problem
- ダブルブッキングしないようにスケジュール管理が大変
- 応募数
- 志望度が低い企業への応募
- 転職軸がぐらついていた
- 比較検討したかったが、最終的に内定の2社で選考する形となった
Try
- 内定出るタイミングが揃えられるようにスケジュールを調整して、比較検討できる企業を増やした方が良さそう
- 応募する際は必ず転職軸などに沿って検討する。話を聞きたいレベルの場合はエージェントにその旨を伝えて会社概要的なものを聞く時間を設けられないか調整する
基本情報
転職背景
転職軸