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如何描述求職的「冷凍期」 #9

Open EveChen opened 6 years ago

EveChen commented 6 years ago

中文解釋 投了履歷、進入電話面試關後被刷掉者,在一定期間內不能繼續投該公司的「相同職位」。 (*註: 聽說在履歷關就被刷掉的人沒有冷凍期,可繼續投相同職位(?))

使用情境 收到 Salesforce 拒絕信,想表示「冷凍期後我還會用新的履歷投你家公司」。

查找資料 查到 Hiring Freeze 這個單詞,但看起來比較偏向「公司目前凍招該職缺」,意旨求職者無法頭該職位,因為該職缺存在但可能因為沒有 Headcount、組織縮編等狀況而暫停招聘。 https://www.investopedia.com/terms/h/hiring-freeze.asp

目前我用的 I am continuously attending hackathons and will be well-prepared to apply again after the freeze (i.e. minimum time I have to wait before re-applying for the position).

問題 有沒有個特殊的詞用來形容「求職冷凍期」?

twy30 commented 6 years ago

查到 Hiring Freeze 這個單詞,但看起來比較偏向「公司目前凍招該職缺」

That's correct.

有沒有個特殊的詞用來形容「求職冷凍期」?

The closest term I can think of is "a cool(-ing) off period." You should ask your HR contact about their policy specifically as it may vary from company to company (4~12 months).