Escenario 1: El sistema permite al supervisor asignar programas de desarrollo profesional a los empleados seleccionados, estableciendo objetivos claros y plazos para su cumplimiento.
Cuando un supervisor desea asignarle un curso a algún miembro de su equipo entonces el supervisor ingresa al modulo de gestión y desarrollo y se le muestra una opcion para buscar a un empleado, entonces el supervidor puede asignar el curso al empleado y le llega una notificación a dicho empleado del curso asignado por el supervisor.
Escenario 2: El sistema permite al supervisor eliminar programas de desarrollo profesional a los empleados seleccionados.
Cuando un supervisor quiere eliminar algún curso asignado a un empleado entonces el supervisor ingresa al módulo de gestión y desarrollo donde encuentra una opción para buscar a un empleado y se le despliega una lista de los cursos donde tiene la opción de eliminar cursos del empleado y al eliminar un curso se le notifica al empleado que un curso fue eliminado,
Escenario 1: El sistema permite al supervisor asignar programas de desarrollo profesional a los empleados seleccionados, estableciendo objetivos claros y plazos para su cumplimiento. Cuando un supervisor desea asignarle un curso a algún miembro de su equipo entonces el supervisor ingresa al modulo de gestión y desarrollo y se le muestra una opcion para buscar a un empleado, entonces el supervidor puede asignar el curso al empleado y le llega una notificación a dicho empleado del curso asignado por el supervisor.
Escenario 2: El sistema permite al supervisor eliminar programas de desarrollo profesional a los empleados seleccionados. Cuando un supervisor quiere eliminar algún curso asignado a un empleado entonces el supervisor ingresa al módulo de gestión y desarrollo donde encuentra una opción para buscar a un empleado y se le despliega una lista de los cursos donde tiene la opción de eliminar cursos del empleado y al eliminar un curso se le notifica al empleado que un curso fue eliminado,