Closed knokmki612 closed 11 months ago
https://github.com/tuqulore/employee-handbook/issues/88#issuecomment-1491184283 でも回答いただいていた内容を抜粋しておく
ただし、こちらは他でもコメントをした記憶がありますが、この二つのどちらかで選べと言われれば従業員の方がベターであると考えます。社員という言葉は国語辞典的には従業員とほぼ同様な意味で扱われますが、会社法や社団法人法など「社員」を明確に定義している法律がある事から、社員という言葉を使うのを避けたいというのが理由です。
一般的な語句としての社員という事もありますが、「正社員」「パート社員」等の「○○社員」という言葉に引っ張られて、就業規則上でそれらを包括して「社員」と呼んでいるという推測も成り立つように思います。
ちなみに、前述の通り違う言葉は違う意味ですので、「正社員」は「社員」ではありません。社員という言葉を避けたいという理由と矛盾しません。「従業員」だから「有期契約従業員」と統一するのは問題ありませんし、同様に「従業員」としていても「有期契約社員」とするのも問題ありません。
とはいえ、現在就業規則上で従業員では無く社員という語句を使っている会社は多いと思いますが、上記の理由から積極的に変更までする必要があるのかと言えば、私見ではありますが、そこまでの必要は無いと考えます。社員から従業員への変更(逆の場合)も同様です。
現状について再確認しておくと、
問題があるのかどうかについては、
したがって、名称変更をする必要性はないということが明らかであるので、対応しない。
Originally posted by @Takashi-U in https://github.com/tuqulore/employee-handbook/issues/95#issuecomment-1426494437
Originally posted by @knokmki612 in https://github.com/tuqulore/employee-handbook/issues/95#issuecomment-1427185057