パートタイマーの週労働時間

[Takashi-U]

1週間10時間となっていますが、一方で1日3時間という所定も設定されています。3週間に一度週4日勤務、他の2週間は週3日勤務であれば、この様な設定も合理性がありますが、そうでなければ、例えば9時間にしてしまうのが良いかと思います。 統一は必要ですが、実態に即していなければなりません。実態としてはどんな感じでしょうか？（あるいは、今後どうする予定ですか？）

https://github.com/tuqulore/employee-handbook/blob/master/01_%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87.md#%E7%AC%AC24%E6%9D%A1%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%99%82%E9%96%93

[knokmki612]

パートタイム労働者について、週の所定労働時間を9時間にすることで異存ないです！

10時間になっていたことにはあまり強い根拠はなく、私の一時期の勤務実態として週10時間の労働をしている傾向があったため、10時間にした次第です。

[knokmki612]

今後という話になりますと、設定された週の労働日数を厳密に守るような労務管理はおこなわれないかと思います。

といいますのも、私の場合も当初1日6時間の勤務を週3日という契約でアルバイトを始めたのですが、徐々に月あたりの勤務日数も労働時間も不定になっていったためです。

このような場合の適切な所定労働の設定がどのような形になるのかは判断がつきませんでしたので、暫定的な所定労働時間を設定しています。

[Takashi-U]

そうなると、10時間とか9時間の様な決め方ではなくて、もっとふわっとした形で労働契約にゆだねるのが妥当かもしれませんね。実態としては概ね理解いたしましたので、修正案を作ります。

[Takashi-U]

https://github.com/tuqulore/employee-handbook/pull/15

この辺りの修正をしているときに思いましたが、休日の設定と1日の標準時間の設定と週の設定に矛盾という事ではありませんが、検討事項が出てきました。この検討事項によっては、パートの週労働時間も再度修正する可能性があります。とりあえずは、他の検討事項のことは考慮せずに修正をしております。

[knokmki612]

修正案をマージしました！

プルリクを出した状態で作業を続ける場合は、draft pull requestにすると、期待するタイミングまでマージされる前に作業ができます！ご存知かもしれませんがお知らせしました。

休日の設定と1日の標準時間の設定と週の設定に矛盾という事ではありませんが、検討事項が出てきました。

この事項を #16 にされたということですね。#16 での変更次第でこちらのissueの対応も続く可能性があるわけですね。了解です。

[Takashi-U]

mergeしましたのでcloseします。