第11条と第59条の定年（継続雇用）の整合性について

tuqulore / employee-handbook

株式会社ツクロアで運用中の就業規則

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Closed Takashi-U closed 4 years ago

Takashi-U commented 4 years ago

対応が異なっているので、統一するのが良いと思います。例えば、

が、考えられます。規則とは別ですが、下記の様に定年後の無期転換に対する措置もありますので、ご留意下さい。 https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_kintou/_122022.html

Takashi-U commented 4 years ago

第59条の方は、継続65歳の退職日について、65歳に達した日になっているので、それも月末に統一するかどうか、検討が必要です。

knokmki612 commented 4 years ago

第59条を60歳定年（65歳継続雇用）にする。

こちらのほうが作成時の意図に沿っていますので、こちらで統一したいです。

継続65歳の退職日について、65歳に達した日になっているので、それも月末に統一するかどうか、検討が必要

月末に統一するのがよいです！

knokmki612 commented 4 years ago

できました！