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株式会社ツクロアで運用中の就業規則
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労働者の呼称を社員に変更し、区分に短時間正社員を追加 #25

Closed knokmki612 closed 4 years ago

knokmki612 commented 4 years ago

16 への対応にあたり、労働者の区分を変更する必要があった

@Takashi-U 出張旅費規程と福利厚生規程にも変更をおこなっていますが、就業規則と賃金規程のみ見ていただければよいと思います(お願いしたレビューの範囲がその範囲であるため)

knokmki612 commented 4 years ago

区分の追加によって条文の内容も変更している箇所

  1. https://github.com/tuqulore/employee-handbook/pull/25/files#diff-678a5a89d0b7c53e42cf3f90fbc11353L143
  2. https://github.com/tuqulore/employee-handbook/pull/25/files#diff-678a5a89d0b7c53e42cf3f90fbc11353L157
  3. https://github.com/tuqulore/employee-handbook/pull/25/files#diff-678a5a89d0b7c53e42cf3f90fbc11353L187
  4. https://github.com/tuqulore/employee-handbook/pull/25/files#diff-678a5a89d0b7c53e42cf3f90fbc11353L190
  5. https://github.com/tuqulore/employee-handbook/pull/25/files#diff-678a5a89d0b7c53e42cf3f90fbc11353L221
  6. https://github.com/tuqulore/employee-handbook/pull/25/files#diff-678a5a89d0b7c53e42cf3f90fbc11353L408
  7. https://github.com/tuqulore/employee-handbook/pull/25/files#diff-5b9998042bb004836a3841df7eb040dfL65
knokmki612 commented 4 years ago

主語に置く対象者を「及び」でつなげるのか「又は」でつなげるのかで悩んでいたのですが、「又は」だと一方に適用し一方に適用しないような解釈もできるという点で、「及び」のほうが安全なのかな…?と思い、そのように変更しました。