tvp / community

7 stars 5 forks source link

Знакомство #31

Open razbakov opened 11 years ago

razbakov commented 11 years ago

Знакомство. Знакомство важный фактов коммуникации. Когда активист заходит в определенный чат, то желательно чтобы автоматически писалась фраза "Приветствуйте в чате нового человека" и остальные его данные из его анкеты уже пишутся в чате автоматически.

Предлагаю расширить в анкете данные "знакомства".

  1. Когда приблизительно узнал о Проекте Венера (дата фиксированная)
  2. Дата регистрации
  3. Почему тебе нравится Проект Венера?
  4. Какой есть опыт, какими навыками обладаешь
  5. Что еще люди должны знать о тебе
  6. Девиз или любимая фраза
  7. Сколько времени готов уделять проекту

Но когда новый человек заходит в чат то не только его данные показываются всем но и данные 10-15 участников показываются ему. В такой-же ознакомительной форме. Знакомство даже такое очень важно.

Автор http://vk.com/vatflegentov

VatTVP commented 11 years ago

Еще придумал одну идею

Важно любом знакомстве это быстрое запоминание имени, фамилии и рода деятельности того с кем знакомишься. По этому тут можно использовать приемы из Мнемоники. Науки о запоминании.

Психологи советуют составлять мнемоническую фразу которая описывала и фамилию и род деятельности.

Мнемонические приемы, основанные на зрительных представлениях. Запоминание фамилий

Запоминание имен — проблема для многих людей. Когда нас с кем-то знакомят, мы смотрим на этого человека и говорим приличествующие случаю слова, при этом его имя «в одно ухо влетает, а из другого вылетает». Должно быть, вам знакомо чувство неловкости, возникающее всякий раз, когда вы понимаете, что совершенно забыли, как зовут того или иного человека.

Можно попытаться запоминать фамилии, пользуясь мнемоническими приемами, основанными на зрительных представлениях. Начинать нужно с поиска мысленно воспроизводимой замены имени (например, Твердохлебов становится «твердым хлебом»). Затем выбирается какая-то заметная особенность лица человека. Например, нос становится ножом, занесенным над буханкой. Непродолжительный тренинг приводит к тому, что в лабораторных условиях этот метод улучшает запоминание фамилий едва ли не на 80% (Morris, Jones & Hampson, 1978).

Мнемонический метод запоминания фамилий хорошо показал себя в тиши лаборатории. Однако это вовсе не значит, что он эффективен также и в реальной социальной жизни, когда вовлеченному в беседу человеку бывает трудно найти время, чтобы воспользоваться им. Моррис и др. пригласили первокурсников университета на вечеринку, предупредив каждого о том, что ему (ей) предстоит запомнить фамилии других приглашенных студентов (Morris, Fritz, Jackson & Roberts, 2005). Первая группа студентов должна была воспользоваться мнемоническим приемом. Вторая группа должна была пытаться вспомнить фамилии через увеличивающиеся промежутки времени после того, как они их впервые услышали. Была еще и контрольная группа, которая должна была просто запомнить фамилии приглашенных. По прошествии 24 часов и затем по прошествии 72 часов студенты получили следующее задание: подписать фамилии под фотографиями всех, кто был на ней.

Результаты, полученные Моррисом и др., не оставили никаких сомнений (Morris et al., 2005). Студенты, входившие во вторую группу, вспомнили на 50% больше фамилий, чем студенты, входившие в контрольную группу (24 и 16 фамилий соответственно). Мнемонический прием оказался еще менее эффективным, чем отсутствие какой-либо стратегии запоминания: студенты из первой группы вспомнили всего 12 фамилий. Следовательно, усилия, приложенные к тому, чтобы запомнить фамилии людей, с которыми вы только что познакомились на вечеринке или в какой-то иной социальной ситуации, приносят значительные дивиденды «в переводе на язык» долговременной памяти.

Я потом постараюсь найти методы и примеры для запоминания фамилий. И предложим пользователю на стадии регистрации придумать предложение в котором была бы его фамилия и род деятельности. И когда люди будут заходить на его страницу или при заходе в чат они будут запоминать его фамилию и чем он занимается.

Важно запоминание людей по тому, это вещь которая помогает бороться с гигантизмом организации и способствует коммуникации.