wisdomqin
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5 years ago 1、摘要
2、背景
最近看了霍博兄弟的《清教徒的礼物》，书中提出的最大反常识是，对从泰勒提出科学管理以来效率运动、量化管理、专家崇拜等现象的鞭挞。并指出，20世纪后30年美国经济及社会各方面（企业、军事、教育、医疗）产生的问题都源于对从清教徒那里继承的美国传统管理文化的抛弃以及对“职业”管理专家的推崇。 这个观点跟我自己的常识有较大出入，所以想快速了解管理学领域主要思潮的发展。
3、分析过程
- 通过查看管理学学科期刊的sjr排名了解该领域核心期刊：
- 查询网站：https://www.scimagojr.com 主要参考sjr排名，结合H指数选择了以下期刊： 《Academy of Management Journal》（1975-今，在多个管理相关的类目下，该期刊都是排在前3名，作为重点） 《MIS Quarterly: Management Information Systems》（1980-今，是Management Information Systems类目下排名第一的期刊，作为管理信息化领域的补充） 《Academy of Management Annals》（sjr评分很高，h指数较低，2010年创刊，出版地英国，备用） 注意：根据《清教徒的礼物》中的描述，作者认为美国管理文化背离传统正是发生在1970s，这基本期刊都是在这个时间段才创刊。不是非常理想。
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通过谷歌学术做交叉验证： 上面两本期刊在“business，economics，management”类目下分别排10和15名（排在前面的economics比较多）。该类目下管理主题最高的是《Journal of Business Research》（出版地是荷兰，1970年创刊）
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知名杂志： 《哈佛商业评论》：https://hbr.org/
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以《Academy of Management Journal》为例，下载其引用最高的500篇文献，进行了共被引分析，对摘要关键字进行聚类：
可以看到，都是一些管理相关的各种话题，跟最初想要探索的效率运动、量化管理、专家崇拜这些概念不相关。这样宽泛地分析很难找到跟本主题的相关性，怀疑这个思路可能有问题。
进一步缩小范围，在该期刊中搜索“quantitative”、“efficient”关键词，发现仍然找不到相关研究，只有“quantitative method”这类代表研究方法的关键词。
在《Academy of Management Annals》《Journal of Business Research》中搜索“quantitative”、“data-driven”同样没有相关结果。
初步得出结论，这个议题还不是管理学科研究中的重要话题。
- 主要的管理学学者：
- 熟知的学者： 彼得德鲁克（谷歌学术中没有其页面，有点奇怪）、迈克尔·波特
- 谷歌学术“management”标签前三学者： 罗伯特 · 巴戈齐（R. Bagozzi）：https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=r4ZImFAAAAAJ 丹尼尔 · 莱文索尔（Daniel A. Levinthal）：https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=_ahRfSAAAAAJ Mats Alvesson：https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=xsQ0B9IAAAAJ 很奇怪，这几个人完全没听说过
- 查看这几位学者的主页文章 发现只有Mats Alvesson有相关的研究，并且发现了“Critical Management Studies”这个相关的研究主题。相关资源：https://cms.aom.org/home http://www.criticalmanagement.org/ Critical Management Studies相关介绍： 起源（began with Mats Alvesson and Hugh Willmott's edited collection Critical Management Studies (1992)） 目的（challenging and transforming unethical and exploitative organizational practices.）主要是对主流管理思想的批判性思考，还没有细看到对量化管理以及1970s美国兴起的专家崇拜运动的相关批判 TODO：读《The Oxford Handbook of Critical Management Studies》
- 根据Mats Alvesson的“organization studies”标签，找到了相关的几位学者：Paul Du Gay、Ewan Ferlie 找到 的一本有意思的书《In Praise of Bureaucracy: Weber-organization-ethics（赞扬官僚制: 韦伯-组织-伦理）》
4、结论
5、讨论
研究较具体的问题，比如“量化管理”“泰勒科学主义”相关的问题而不是“管理学”，找到正确的关键词和研究领域往往是比较难的。而且针对这种较具体的话题，直接通过期刊的共被引分析入手其实方向有些错误，其实应该从对该话题有研究的学者入手，分析他们的文章主题，以及相关领域的学者及其合作者。
背景
最近看了霍博兄弟的《清教徒的礼物》，书中提出的最大反常识是，对从泰勒提出科学管理以来效率运动、量化管理、专家崇拜等现象的鞭挞。并指出，20世纪后30年美国经济及社会各方面（企业、军事、教育、医疗）产生的问题都源于对从清教徒那里继承的美国传统管理文化的抛弃以及对“职业”管理专家的推崇。 这个观点跟我自己的常识有较大出入，所以想快速了解“管理文化”的主要发展脉络。
说明
第一阶段时间是0508-0512，希望能产出一篇文章。