通关面试求职03-读懂JD，精准投递

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通关面试求职03-读懂JD，精准投递

求职工作四部曲

1. 先找自己喜欢或者比较了解的行业，根据自身水平找到不同层级的公司
2. 找到理想公司的岗位JD，清晰了解用人部门的招聘要求，并且做针对性的面试前准备
3. 公司规模、发展前景、福利待遇、团队氛围、技术水平是否达到自己的预期
4. 不浪费每一次机会，因为很多公司有人才简历库，以后的面试会参考之前的面试记录。同时也不浪费自己的精力，把目标放在自己感兴趣的公司上面

怎么读懂一份企业的JD

下面来看一份高级前端工程师招聘的JD

岗位职责：
1.负责xx产品线Web前端的开发和维护工作；
2.参与产品的讨论和UI设计，配合UI团队设计系统交互的流程，实现UI效果；
3.协助团队改进框架、优化前端性能。

岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上前端开发经验；
2.精通JavaScript, HTML, CSS, Ajax, jQuery, Bootstrap, SASS/LESS等前端开发技术；
3.精通Vue, React, Angular, Backbone, 或其它前端MVC框架中的一种或几种；
4.学习能力强，热衷技术，喜欢钻研, 有github或个人技术blog者优先；
5.有前端自动化测试, 单元测试方面经验者优先；
6.具备良好的沟通和团队协作能力，工作积极主动，思路清晰，责任心强

看到上面的招聘JD，可以发现几个关键的信息：

1. 学历要求-本科
2. 工作年限-3年左右
3. 精通前端开发的常用技能，对于框架层面没有强制要求
4. 良好的沟通交流能力
5. 加分项-有维护的github或者博客，有测试相关经验

因此，假如你是下面的几种情况，可能需要想一下再进行投递：

1. 学历没有达到本科水平，工作年限未达到2年+
2. 基础知识一般，还停留在框架的使用层面
3. 平时一般不会注重总结归纳遇到的问题，技术热情不足

还有些工作岗位的信息，也需要在面试之前考虑清楚：

1. 有的JD上会有独立负责某项产品，表示需要独立完成项目，并且可能还需要带着别人，因此假如你还需要别人带着工作时，要先考虑清楚是否投递
2. 有的JD上会有自驱动，抗压能力强，表示工作的压力比较大，比如常见的996福报等，需要自己在找工作时，想清楚自己是否愿意过这样的生活

同时也非常推荐在决定去某个公司之前，如果有熟人在里面，最好先问清楚里面的情况再决定。同时也可以去知乎、脉脉等求职平台上看公司的工作情况，比如公司是否有裁员、降薪、福利、工作环境、团队氛围、技术水平等多方面进行考量，来决定自己是否投递已经投递后的面试准备以及面试通过后的入职情况