Coddity est une ESN créée en 2016 de 30 personnes spécialisée en développement et gestion de projets web et data.
Nous aimons la tech et recrutons des personnes curieuses, bienveillantes et passionnées. Nous pensons que cela contribue à maintenir une équipe qui aime le partage, qui progresse et qui s'épanouit.
En outre, nous recrutons des personnes pour ce qu'elles sont et ce qu'elles peuvent devenir, pas pour une mission spécifique.
Clients
Nous intervenons en consulting chez nos clients (anciennes startups, labs d'innovation de grands groupes et éditeurs de logiciels).
Produits
En complément, depuis 2020 Coddity édite des logiciels :
Danil - plateforme de datavisualisation de performance et de conversations de chatbot - https://danil.io
Confusioner - outil de mesure et d’amélioration des performances d'agents NLU déployés sur Dialogflow
Ginto - plateforme de corporate gaming pour les grands comptes - https://ginto.ink
Technico-fonctionnel
Chez Coddity, tout le monde comprend la technique : développeurs·euses bien sûr, mais aussi chef⸱fes de projets, ingénieur·e·s d'affaires, responsable rh et même les dirigeants ! Cette double-compétence technique et fonctionnelle est notre valeur-ajoutée en clientèle.
Pour ce faire, nous formons et accompagnons chacun⸱e via notre parcours d'intégration technique, les Ateliers - nos journées mensuelles de R&D, les Manufactures - nos formations mensuelles, et les Établis - nos retours d'expérience hebdomadaires.
Poste
Nous recherchons un⸱e PO polyvalent⸱e, c'est à dire quelqu'un qui puisse s'impliquer à la fois en gestion de produit et en animation d'équipe (traditionnellement assuré par le⸱a Scrum Master).
Nous recrutons généralement sur profil car nous souhaitons voir au-delà d'une mission : les personnes qui nous rejoignent doivent s'épanouir quel que soit leur client ou projet.
Ceci dit, pour illustrer les projets potentiels, nous travaillons depuis deux ans pour une PME parisienne qui édite une suite logicielle. Notre équipe intervient sur plusieurs produits. Nous allons bientôt devoir renforcer cette équipe par un·e Product Owner confirmé·e. Ce client investit beaucoup sur les consultant⸱e⸱s qu'il recrute, et est en retour très exigeant sur notre implication.
Quotidien
Les tâches quotidiennes attendues sont les suivantes.
Gestion de produit
Support fonctionnel auprès des utilisateurs ;
Analyse des besoins ou anomalies remontées, priorisation ;
Rédaction des spécifications fonctionnelles sous forme de User Stories ;
Rédaction des tests d'acceptance correspondants ;
Réalisation de la recette fonctionnelle validant les tests d'acceptance ;
Mise à jour de la documentation fonctionnelle du produit ;
Proposition de nouvelles fonctionnalités au fil de l'eau.
Animation de l'équipe en méthodologie Agile (sprints de développement de 3 semaines)
Daily meetings : cadrage des tâches de chacun·e, levée des points de blocage ;
Planning : définition du contenu du sprint qui démarre ;
Grooming : chiffrage avec l'équipe de la complexité des User Stories ;
Démo : démonstration au client des fonctionnalités ou correctifs apportés par le sprint ;
Clôture et rétro : calcul des indicateurs de vélocité de l'équipe, de qualité, partage du ressenti de l'équipe, amélioration continue.
Pré-requis
Type et niveau de formation peu importants ;
2 ans d'expérience sur un poste de PO ;
Intérêt pour la technique malgré la dominante fonctionnelle du poste ;
Bonnes capacités d'expression et de rédaction ;
Rigueur et goût du travail bien fait.
Paquetage
La rémunération fixe annuelle brute est de ~45K€, modulée suivant les compétences déjà acquises et les capacités d'évolution.
Les avantages habituels sont présents (tickets restos, 50% pass navigo).
Timing
Nous n'avons pas de cible pour la date d'arrivée, nous préférons prendre notre temps pour réussir un recrutement.
Pratique
Le poste est basé à Paris depuis nos bureaux dans le 11ème et depuis les sites de nos clients en Île-de-France.
Le télétravail est possible mais à petite dose : le rôle de chef·fe de projet est indissociable d'une proximité et d'un contact physique quotidien avec les équipes en clientèle.
Candidater
Pour postuler ou toute question, écrivez à recrutement@coddity.com avec vos coordonnées et on s'appelle, c'est plus sympa.
Vous pouvez aussi nous appeler sur notre téléphone fixe (car on en a un) au 01 88 33 48 54.
La Maison
Coddity est une ESN créée en 2016 de 30 personnes spécialisée en développement et gestion de projets web et data.
Nous aimons la tech et recrutons des personnes curieuses, bienveillantes et passionnées. Nous pensons que cela contribue à maintenir une équipe qui aime le partage, qui progresse et qui s'épanouit.
En outre, nous recrutons des personnes pour ce qu'elles sont et ce qu'elles peuvent devenir, pas pour une mission spécifique.
Clients
Nous intervenons en consulting chez nos clients (anciennes startups, labs d'innovation de grands groupes et éditeurs de logiciels).
Produits
En complément, depuis 2020 Coddity édite des logiciels :
Technico-fonctionnel
Chez Coddity, tout le monde comprend la technique : développeurs·euses bien sûr, mais aussi chef⸱fes de projets, ingénieur·e·s d'affaires, responsable rh et même les dirigeants ! Cette double-compétence technique et fonctionnelle est notre valeur-ajoutée en clientèle.
Pour ce faire, nous formons et accompagnons chacun⸱e via notre parcours d'intégration technique, les Ateliers - nos journées mensuelles de R&D, les Manufactures - nos formations mensuelles, et les Établis - nos retours d'expérience hebdomadaires.
Poste
Nous recherchons un⸱e PO polyvalent⸱e, c'est à dire quelqu'un qui puisse s'impliquer à la fois en gestion de produit et en animation d'équipe (traditionnellement assuré par le⸱a Scrum Master).
Nous recrutons généralement sur profil car nous souhaitons voir au-delà d'une mission : les personnes qui nous rejoignent doivent s'épanouir quel que soit leur client ou projet.
Ceci dit, pour illustrer les projets potentiels, nous travaillons depuis deux ans pour une PME parisienne qui édite une suite logicielle. Notre équipe intervient sur plusieurs produits. Nous allons bientôt devoir renforcer cette équipe par un·e Product Owner confirmé·e. Ce client investit beaucoup sur les consultant⸱e⸱s qu'il recrute, et est en retour très exigeant sur notre implication.
Quotidien
Les tâches quotidiennes attendues sont les suivantes.
Gestion de produit
Animation de l'équipe en méthodologie Agile (sprints de développement de 3 semaines)
Pré-requis
Paquetage
La rémunération fixe annuelle brute est de ~45K€, modulée suivant les compétences déjà acquises et les capacités d'évolution. Les avantages habituels sont présents (tickets restos, 50% pass navigo).
Timing
Nous n'avons pas de cible pour la date d'arrivée, nous préférons prendre notre temps pour réussir un recrutement.
Pratique
Le poste est basé à Paris depuis nos bureaux dans le 11ème et depuis les sites de nos clients en Île-de-France. Le télétravail est possible mais à petite dose : le rôle de chef·fe de projet est indissociable d'une proximité et d'un contact physique quotidien avec les équipes en clientèle.
Candidater
Pour postuler ou toute question, écrivez à recrutement@coddity.com avec vos coordonnées et on s'appelle, c'est plus sympa. Vous pouvez aussi nous appeler sur notre téléphone fixe (car on en a un) au 01 88 33 48 54.