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Nos offres d'emploi sont disponibles dans les issues.

Nous recherchons des personnes humbles, fiables, curieuses et pointues.

Notre processus de recrutement :

1. un appel rapide pour synthétiser votre recherche et notre fonctionnement
2. un entretien 1 avec Matthieu ou Chris, pour faire connaissance, creuser vos enjeux pro et aborder une première évaluation technique
3. un entretien 2 avec un lead de l'équipe pour qualifier votre maîtrise technique et vos capacités à évoluer

Le tout dans la transparence.

L'email pour candidater est indiqué en bas de l'offre qui vous intéresse.