[클래스 오픈] 코치 등급 결정 기준

[yunji-modoo]

클래스의 오픈 준비와 함께 코치의 등급이 정해지는데 정산률과 직결되는 코치 등급을 결정할 기준이 없습니다. 그 기준을 무엇으로 해야 할까요?

생각을 이야기해주세요! 그 뒤에 회의를 잡도록 하겠습니다!

@minsoo-modoo @naehee-modoo

[jacob-modoo]

https://github.com/jacob-modoo/modooGuide/blob/master/policy/MColicy.md

최고의 경험을 줄 수 있는 정책인가? 부터 시작된 7가지 정책결정사항을 꼭 지켜야합니다.

• 코치 수익 지급 정책 코치등급 일반 - 무료클래스만 개설 세미프로 - 5:5 프로 - 6:4 파트너 - 7:3 마스터 - 쉐어율 협의

정책문서를 우선 공유해드려요.

현재 영입하는 유튜브 코치들은 프로 추후에 들어온 코치들은 수강생수 위주로 가면 어떨까요?

그리고 궁극적(시간을 두고) 으로 최고의 경험을 주기위한 기준에 부합하여. 현재 수수료율을 코치쪽으로 유리하게 해야하면 어떨까해요.

[minsoo-modoo]

@jacob-modoo 정책이 정립되기 전에 승코가 제안했던 김승현 코치와 제가 제안했던 고민수코치가 기준없이 담당자의 재량으로 지급률 70%가 들어간 상태에요.

이러한 문제도 풀어야할듯싶어요

[minsoo-modoo]

일반 - 무료클래스만 개설 세미프로 - 5:5 프로 - 6:4 파트너 - 7:3 마스터 - 쉐어율 협의

이게 스탠다드이긴한데 영업적으로 즉시 7:3으로 제안하는 경우는 하나의 카드가 될 수 있긴할거같아서 이 부분에 대한 고민인 것 같아요. 영업대상이 연예인이거나 인플루언서급이면 영업하기 위한 제안이 될 수 있을거같은데. 그 기준이 필요한 것같아요.

우리가 영업적으로 7:3을 제안할 수 있는 권한이 부여된다면, 그 7:3을 제안할 수 있는 기준은 무엇인지?

@skkang-modoo @jacob-modoo

[minsoo-modoo]

@naehee-modoo @yunji-modoo @jacob-modoo 7:3을 처음에 제안하고 싶은 사람이 있다면 회의를 진행해서 결정하는 것으로하고 70%였던 사람의 공통점이나 특이점을 정리해서 그것을 기준으로 삼으면 어때요 ?

[jacob-modoo]

@naehee-modoo @yunji-modoo @jacob-modoo 7:3을 처음에 제안하고 싶은 사람이 있다면 회의를 진행해서 결정하는 것으로하고 70%였던 사람의 공통점이나 특이점을 정리해서 그것을 기준으로 삼으면 어때요 ?

우선적 내부 기준은 그래도 있어야 할 거 같아요. 그래야. 파트너 제안에 혜택이 혜택인줄 알지 않을까요?

예를 들어 클래스 월 수익 기준 5천만원 돌파시 파트너 등급 부여. 등입니다.

수익기준이 가장 정확한 원칙아닐까 생각됩니다. 크몽의 파트너등급 설정시 수익기준 설정.

[yunji-modoo]

@naehee-modoo @yunji-modoo @jacob-modoo 7:3을 처음에 제안하고 싶은 사람이 있다면 회의를 진행해서 결정하는 것으로 하고 70%였던 사람의 공통점이나 특이점을 정리해서 그것을 기준으로 삼으면 어때요 ?

고민수 코치와 김승현 코치가 70%였던 이유를 알 수 있을까요?

[minsoo-modoo]

@jacob-modoo 기본적 내부기준은 그게 맞는데 내부기준을 충족하지않고 처음에 70%로 갔던 코치들이 있어서 그래요. 내부적 기준을 충족하지 않아도 영업의 역량으로 70%정산을 제안할 수 있는가? 에 대한 논의에요

[yunji-modoo]

더불어 코치들에게 보내는 제안서에 적혀있는 코치 등급 기준인데 이 부분도 다시 이야기해보면 좋을 것 같습니다!

[yunji-modoo]

http://www.modooclass.net/proposal_yj.pdf 코치들에게 보내는 제안서입니다!