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[Created date: 2024-08-22 23:03:26] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 2024年10月〜11月頃に営業活動で動き出さないと次の現場に行けないようなので、それまでに現場を変えてもらうためのアクションを行う。 変えて貰えないなら契約途中でも気にせずに転職をするくらいのつもり。(できるかどうか分からないけど) そもそも今の現場に入る前に、「通勤時間が長い場合でも営業側で調整できるので、問題ありませんと答えてください」とアドバイスを貰って、それを面談で言ってしまいました。 それがあったので、通勤時間長いのに決定してしまい、通勤時間がとてもしんどい
[Created date: 2024-08-22 23:04:31] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] アドバイスしてきた営業の責任も多少あると思うんだけど、営業に任せて現場を選んで大丈夫ですって言った俺が悪いのか?
[Created date: 2024-08-22 23:04:49] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] リーダーかマネージャーにこの件を伝えたい。
[Created date: 2024-08-22 23:13:28] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] まぁそもそも相談先がどこなのか分からないんですが… 営業、リーダー、マネージャー…
[Created date: 2024-08-23 10:03:29] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] この点については他責思考にならない方がいいね。 その当時は柔軟に対応してもらえたかもしれないけど、今は社内評価的にやめて欲しいと思われてるレベルだから、 通勤中に勉強するとか時間を上手く活用した方がいいね!
[Created date: 2024-08-23 10:05:03] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 月報後のMTGの議事録みた感じ、ごまりんへの不信感とかを会話から感じた。 AWSの勉強に限らず、COBOLの現場でなんかごまりん変わった!役立つから一緒に仕事したい!と周りに思われるような仕事の仕方、立ち回りをする必要があると思う!
[Created date: 2024-08-23 10:07:03] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 端的に話す、分からないことはチャットGPTに相談する 今するべきことは何か?を見失わないようにする事でだいぶ変わるんじゃないかな リーダー然り同僚との会話も毎日、成長するように工夫をする必要があるね。
[Created date: 2024-08-23 10:11:44] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 転職するならADHD&ASDがあって仕事はできるけど、コミュニケーションが独特である。 それについてはこちらからも特性を説明するので、私とのコミュニケーションには多少、工夫が必要です。 という事をあらためて伝えてエージェントに相談するのがいいね!探せば発達に理解ある現場とか会社あると思うよ
[Created date: 2024-08-23 11:06:44] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 分かりました!
[Created date: 2024-08-23 11:12:15] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 2024年10月〜11月頃に営業活動で動き出さないと次の現場に行けないようなので、それまでに現場を変えてもらうためのアクションを行う。 変えて貰えないなら契約途中でも気にせずに転職をするくらいのつもり。(できるかどうか分からないけど) そもそも今の現場に入る前に、「通勤時間が長い場合でも営業側で調整できるので、問題ありませんと答えてください」とアドバイスを貰って、それを面談で言ってしまいました。 それがあったので、通勤時間長いのに決定してしまい、通勤時間がとてもしんどい それを踏まえてこれをポジティブでハッピーかつ愛のあるパワフルな文章に書き換えて自分の認知を適切にしよう
[Created date: 2024-08-23 11:14:50] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 開発を目指して今の会社に入社しましたが、分からないことに直面すると大きなストレスを感じ、行き詰まることが多いです。現在の会社ではCOBOLの案件しか取れない気がするので、開発を諦めて運用系エンジニアにシフトするのが良いかもしれないと思いはじめてきました。その方が自分に合っている気がします。ただ、アニメMADを作って誰かを感動させてたようなことが運用系の仕事でできるのかは不明です。 人に感心されたり感動されたり、誰かの心を動かす仕事をしたいですね。
[Created date: 2024-08-23 11:19:15] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 前職より身についたスキルが全然思いつかないので働けば働くほど期間だけ増えて無駄な時間になる感覚があります。仮に転職またするとして今の現場での活躍を前職以上に語れないのがしんどい…。強いて言うなら任された仕事をパターン化して予定を前倒しでタスクをこなして周りのタスク消化のサポートをしていたくらいか…。 技術的なスキルは全然ですね。 あ、でもプロジェクト進捗にはメンバーとして貢献してたって視点にもなるのかな。
[Created date: 2024-08-23 11:20:22] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] ポジティブにできる要素が見つかりません(;;)
[Created date: 2024-08-23 11:42:45] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 探してないからだと思う
[Created date: 2024-08-23 11:43:07] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] AIにこれをポジティブな文章にして、とかやってみた?
[Created date: 2024-08-23 12:35:13] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] してなかったです。微塵も思いつかなかったです。。
[Created date: 2024-08-23 12:39:39] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 2024年10月〜11月頃を目標に、新しい挑戦のために営業活動を開始し、より自分に合った現場へ移るための準備を進めます。もし、現場が変わらない場合でも、自分の成長を第一に考え、他の可能性を模索することを大切にします。転職を選択肢の一つとして考え、前向きに行動していきます。 また、今回の経験を活かし、次回は通勤時間や働く環境についてより自分の希望をしっかり伝えることで、より自分に合った職場を選ぶよう心がけます。これをきっかけに、自分の働き方を見直し、今後のキャリアにプラスになる決断をしていきます。
[Created date: 2024-08-24 02:22:54] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 前職も今もそれなりに追い込まれてるのに死んでやろうってならないのはえらい ポジティブ変換 「前職でも今でもそれなりにプレッシャーがあって大変なことが多いけど、それでも前向きに生き続けている自分って、すごく強いなと思う。」
[Created date: 2024-08-24 02:24:01] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] なんかポジティブな気持ちが少し湧いてきた
[Created date: 2024-08-24 02:27:45] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 元の文章は省略 ご飯は健康を意識して、スーパーでレバニラを2食分買って冷蔵庫に常備しています。洗濯機が少し不調で洗いの途中でE1エラーが出るけれど、洗いを省略すれば最後まで動いてくれるので、どうするか考え中です。修理を依頼するのも一つの手かなと思っています。 2025年1月までは今の現場が確定しているけど、その後どうなるかはまだ未定。でも、そのタイミングで新しいチャンスを探すことも視野に入れて、前向きに考えています。プロジェクト自体は2026年5月まで続くけど、自分のキャリアを考えて、必要なら転職も考えるつもりです。 洗濯機の修理や引越しのタイミングをどうするか悩んでいますが、それも前向きなステップの一環です。営業とのやり取りで少しモヤモヤした部分もあったけど、次はもっと自分の希望をしっかり伝えられるようにしたいと思っています。現場のことも含めて、いろいろ考えることが多いですが、その分、自分の成長につながると思っています。
[Created date: 2024-08-24 10:31:47] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] なんか文章の質がよくなってきたね!
[Created date: 2024-08-24 10:35:32] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] はい、メタ認知をよりポジティブな方向に変えるお手伝いをさせていただきます。あなたの状況を前向きな視点で捉え直してみましょう。 健康的な生活への取り組み: レバニラを常備していることは、健康を大切にする素晴らしい習慣です。栄養バランスの取れた食事を心がけているあなたの姿勢は称賛に値します。 家電の課題を成長の機会に: 洗濯機の不具合は、問題解決能力を磨くチャンスです。修理を検討していることは、長期的な視点で物事を考えられる証拠です。この経験は、将来的に家庭管理のスキルアップにつながるでしょう。 キャリアの展望: 2025年1月までの現場が確定していることは、安定性と将来の計画を立てる余裕があることを示しています。その後の未定の期間を、新たな可能性を探る exciting な時間と捉えているのは素晴らしい姿勢です。2026年5月までのプロジェクト期間を、スキルを磨き、経験を積む貴重な機会として活用できます。 自己成長への意欲: 転職の可能性を視野に入れていることは、自身のキャリアに対して積極的で柔軟な姿勢を持っていることの表れです。これは、常に成長を求める姿勢の現れであり、高く評価されるべきポイントです。 コミュニケーションスキルの向上: 営業とのやり取りでの経験を、次回のコミュニケーションをより良くするための学びの機会として捉えています。これは、自己改善への強い意欲を示しており、素晴らしい姿勢です。 総合的な成長: 様々な課題や決断に直面していることを、個人的な成長の機会として捉えているのは、非常にポジティブで建設的な考え方です。この姿勢は、困難を乗り越え、より強く、賢明になるための原動力となります。 このように、あなたの状況を前向きに捉え直すことで、challenges を opportunities に変換し、自己成長と幸福感を高めることができます。あなたの姿勢は既に素晴らしいものですが、この視点をさらに強化することで、より充実した日々を送ることができるでしょう。
[Created date: 2024-08-24 10:36:27] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] CLUDE3に変換させたらこうなった。 色んな出来事に変化&成長しようという意識があるのはめちゃくちゃ素晴らしい事だね
[Created date: 2024-08-24 12:08:52] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] このタスクでは今後、社内のコミュニケーション、仕事での出来事を書き込んでコーチングしていくタスクにしましょう
[Created date: 2024-08-24 14:08:48] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 引っ越しについて、僕から提案があります。 シェアハウスに住むことのメリットについて。 1. 経済的メリット: - 家賃や光熱費の分担により、生活コストを抑えられます - 家具や家電の共有で、初期投資を抑えられます 2. 社会的つながり: - 新しい友人や知り合いができる機会が増えます - 異なる背景を持つ人々との交流で視野が広がります 3. 生活の便利さ: - 掃除や料理などの家事を分担できる可能性があります - 情報交換により、地域の情報やお得な情報を得やすくなります 4. 安全性: - 一人暮らしに比べ、緊急時に助け合える環境があります 5. スキル向上: - コミュニケーション能力や協調性が自然と磨かれます - 異文化理解が深まる可能性があります(国際的なシェアハウスの場合) 6. 新しい経験: - 共同生活ならではの楽しい思い出が作れます - 料理や趣味などを通じて新しいことを学べる機会があります 7. 柔軟性: - 短期間の滞在や、新しい地域への引っ越しの際に便利です
[Created date: 2024-08-24 14:10:13] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] >このタスクでは今後、社内のコミュニケーション、仕事での出来事を書き込んでコーチングしていくタスクにしましょう →わかりました!
[Created date: 2024-08-24 14:16:14] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] >シェアハウス →両親が反対しそうです。 別居しているけど今の現場に対する不満を愚痴ったメールを送ったら、みんな不満持って働いてるのに何いってんの!また転職って何!?仕事なめんな!COBOLできるっていって入社したんだから、COBOLできるって証明してやりなさい!って怒られています。シェアハウスなんていったら怒るだろうな。 ちなみに知人からフリーランスを勧められていたことを以前伝えたときは、正社員の立場を手放すなんてありえない!って猛反対されました。自分もフリーランスは怖いイメージあってフリーランスじゃなくて今の会社への転職を選んだけど。 シェアハウスも怖いイメージあります。 でも考えたことはあります。
[Created date: 2024-08-24 14:27:15] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 自分、シェアハウス住んでた歴がめっちゃ長いんだけど、本当にコミュニケーションとしてはいいよ 色んな世代の男女と話せること、 仕事の相談とかもできるから捗ると思うけどなぁ
[Created date: 2024-08-25 09:57:53] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 洗濯機、買い替えの方向でも検討中です。 シェアハウスについては環境を大きく変えることなので今は決められないです。 環境を大きく変えることに不安があります。
[Created date: 2024-08-25 10:26:18] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] リーダーに以下のメッセージを送信しようと思いますが、いかがでしょうか。 後半の月報の部分はAIを通した結果です。 ーーーーーーー お疲れ様です。伊藤です。 目標振り返り入力についての確認と、月報の書き方についての質問をさせてください。 カオナビの目標振り返りの入力を以下のように修正してもよろしいでしょうか。 1. よかった点- クラウドプラクティショナー合格:
現場配属後も自己学習を続け、7月上旬にクラウドプラクティショナー資格を取得。
問題演習や動画教材を活用し、計画的に学習を進め、合格後はSAA資格取得に向けて学習を開始。
自己管理と効率的な学習:
業務の合間や通勤時間を有効活用して学習を進め、効率的に資格取得を目指した。
学習スケジュールの軌道修正を行いながらも、計画を達成。
組織貢献目標の達成:
お客様先のルールや業務を早期にキャッチアップし、積極的な確認を行うことで不安なく業務を進行。
社内イベントに積極的に参加し、社内の人間関係を構築。(もくもく会や各種部活動への参加)
社員交流会の計画準備でWBS作成や文書化を通じて、より良いコミュニケーションの場を提供する準備を行った。
全体的なバランスの確保:
上期に設定した目標を達成したことで、余裕ができ、睡眠や食事にも気を配れるようになった。
2. 悪かった点- 試験対策のスケジュール遅延:
待機状態から現場配属への切り替えにより、学習時間が大幅に減少した。
AWS関連情報の理解難:
AWS関連情報の多くが直訳されたもので、理解に苦労した。
WBS作成のサポート:
WBSの作成が初めてだったので武市リーダーに一部ご助力頂いた。
3. 総評スキルアップと組織貢献の両面で非常に積極的に目標を達成してきました。 クラウドプラクティショナー資格の取得や、SAA資格に向けた学習に取り組むことで、技術力の向上を図り、また業務とプライベートのバランスを上手にとることができました。社内での活動にも積極的に参加し、会社全体の雰囲気を盛り上げる努力を行いました。 一方、学習スケジュールの遅延や、AWS関連情報の理解に苦労する場面や、WBS作成で苦労した場面など、苦労した点もありました。 これらの苦労したことを自分の経験に変えていくことで以前よりテキパキと行えるようになりました。 全体として、非常に前向きに成長志向の姿勢で目標に取り組めた上期でした。 ーーーーーーー 月報の書き方について、もう一度確認させていただけますか? 月報の現場満足度は、自分の現場に対する満足度を記載するものと理解しています。 前回のご指摘を受けて、今後の月報をより良いものにしていきたいと考えています。ただ、現場に対する満足度が変わらないため、月報をどのようなスタンスで書くべきか少し迷っています。 武市さんが仰っていた「今の現場の業務をまっとうする」ことは理解しており、真剣に業務に取り組んでいますが、現場に対する満足度は変わりません。そのため、月報の満足度欄が何を知りたいのかが少し分からなくなってしまいました。あの欄はエンジニアから会社に対する正直な評価を記載するところではないのでしょうか? 私がうまくできていないのは、現場満足度についての報告を月報内で適切にできていないことなのでしょうか? 今後の月報をより意味のあるものにし、誰かに悪い印象を与えないようにしたいと考えています。 月報での適切な報告について、ご指南いただけますでしょうか?
[Created date: 2024-08-25 10:40:36] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 以下についても聞きたいです。 どういう順序で送るか…。 ーーーーーー お疲れ様です。伊藤です。 遅出・早退について、一度口頭で伺った内容ですが、改めて文面でも確認させてください。 これまで1時間程度の早退はありましたが、午前休レベルの遅出は初めてなので、念のため確認させていただきます。 9月10日に私用で午後から出社する予定で、13時~18時の5時間勤務となる予定です。この場合、合計3時間の残業をどこかで行えば問題ないという認識でよろしいでしょうか。 「一日の勤務時間が4時間を超えている」かつ「勤務日数×8時間の時間働いている」状態であれば、勤怠的に問題ない(月給が満額支払われる)という認識でよろしいでしょうか。
[Created date: 2024-08-26 03:51:52] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 左ひじが変形してるからその手術を受けるって理由で抜けてやろうかしら…
[Created date: 2024-08-26 07:49:25] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 午前休のやつは、とりあえず、すぐ送っちゃっていいんじゃないかな?
[Created date: 2024-08-26 07:55:34] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 月報については…。 ごまりんの中ではCOBOL以外をやりたいのにそれができない それだけが理由で現場満足度そのものがやや不満になってしまうのが武市さん的にハテナなんじゃないかな そもそも現状の評価的にクビになっていないだけでマシの状態なのに、不慣れな言語を任せてみようとは常識的にならないと思うのよね。 開発環境の現場満足度を評価する指標はいくつかあります。以下はその代表的なものです: 1. **開発ツールの使いやすさ**: IDE、バージョン管理ツール、デバッグツールなど、日常的に使用するツールの使い勝手やパフォーマンス。 2. **インフラストラクチャの安定性とパフォーマンス**: サーバー、クラウド環境、ネットワークの信頼性と速度。開発環境のセットアップやビルド、デプロイの速度も含まれます。 3. **コミュニケーションツールとプロセスの効率**: チーム間の連携やコミュニケーションがスムーズに行えるかどうか、使用するチャットツールやタスク管理ツールの使いやすさ。 4. **ドキュメンテーションの質とアクセス性**: システムやコードに関するドキュメントの整備状況、それらのアクセスのしやすさ。 5. **バグ修正とトラブルシューティングのスピード**: 問題が発生した際に、どれだけ迅速に対応できるか。また、サポート体制の充実度。 6. **チームのモラルと心理的安全性**: チームメンバーが安心して意見を言えるかどうか、また仕事に対するモチベーションの高さ。 7. **ワークライフバランス**: 残業や過度なプレッシャーがないか、仕事とプライベートのバランスが取れているか。 8. **成長機会とスキルアップの支援**: 新しい技術やツールの学習機会が提供されているか、またそれに対するサポートがあるかどうか。 これらの指標を総合的に評価することで、開発環境に対する現場満足度を測ることができます。満足度が高い環境では、エンジニアが生産的かつモチベーションを持って働ける傾向が強くなります。 ⬆の項目を元に評価したら現場満足度自体は割と悪くないんじゃないかな まずそれを評価して現場満足度を算出してレポートを書く。 満足度しては満足しています。ただ個人的にはこういう理由で〇〇をやりたいです。 みたいに書くのが伝わりやすいんじゃないかな
[Created date: 2024-08-26 07:57:50] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] ▶クラウドプラクティショナー合格: 現場配属後も自己学習を続け、7月上旬にクラウドプラクティショナー資格を取得。 問題演習や動画教材を活用し、計画的に学習を進め、合格後はSAA資格取得に向けて学習を開始。 これをした&する事で業務の何にどんな形で貢献できた&するのか表現した方がいいと思う。 資格取得は目的ではなく手段です。
[Created date: 2024-08-26 11:21:26] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 終わらなくて残業してる ツールが不足しすぎてる ふざけんな!やはりCOBOLは嫌い。 (果たしてCOBOLだからなのかは不明)
[Created date: 2024-08-26 11:25:05] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 全角のコードあったり今の現場やりづらそうだもんね笑
[Created date: 2024-08-26 12:23:29] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] >満足度としては満足しています。 →完全なる嘘はつきたくないのですが、どういう捉え方をすれば満足になるのでしょう。もう嘘をつくしかないということでしょうか。
[Created date: 2024-08-26 12:27:52] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] >クラウドプラクティショナー合格 →これについてはリーダーから指摘が出ていなかったです。 AWSの資格を取っても今の現場には全く役立たないです。 SAAを取る下地になるor次の現場探しの参考スキルになる、くらいです。 今の現場に活かせるスキルって全くないと捉えていて、ただ非効率な環境で作業をこなしていくのが求められてることです。 どんなテストでも臨機応変に行える器用さが必要。 自分にはできない…。
[Created date: 2024-08-26 12:39:49] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] AWSパートナー認定会社の一員として必要最低限の知識を身につけることができた。 AWS関連案件への参画可能メンバーとして貢献可能です。 とかですかね
[Created date: 2024-08-26 22:00:29] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 目標振り返りのやつは今週にはFIXしないといけないのでもう送っちゃって大丈夫でしょうか。直せるなら直したいけど
[Created date: 2024-08-27 03:05:48] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 無事返信しました
[Created date: 2024-08-27 03:08:12] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 自分なりのベストな返答です
[Created date: 2024-08-27 03:34:50] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 交流会やらなくていいのでは?と後輩の岡田さんに言われました。評価が下がらなければやらなくてもいいかな…。上がるんならやってみたいけど。
[Created date: 2024-08-27 08:06:20] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] よっぽど盛り上げた結果、現場の雰囲気よくなるならやった方がいいかもだけど、 無理に評価を意識して無理やりやる感じになるなら同じくやらなくていいと思う。 昨日は残業お疲れ様です!
[Created date: 2024-08-27 09:48:48] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] ありがとうございます! 芸人さん呼ぶみたいな話もあったので悩んでます。 いい方向に進むんならやりたいし良くならないんだったら周りに悪い印象をあたえない言葉でやめたいです。
[Created date: 2024-08-27 09:55:41] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 悩んでることをAIに突っ込んで回答を得ました。 「今回の交流会を盛り上げるため、売れてはいませんが非常に面白い芸人さんを起用することを提案させていただきます。正直、自分だけでは参加者の満足度を確保する自信がなく、この提案が成功すれば参加者にとっても大いに楽しめる会になると考えています。もし芸人さんの起用が難しい場合は、交流会自体の開催を見送ることも視野に入れていますので、ご検討いただければ幸いです。」 いきなりこんなことを言い出して…って悪印象にならなければいいな…。 自分は現実とは違うレッテル貼りをするらしいから、提案した結果どうなるか分からない
[Created date: 2024-08-27 12:29:13] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 終わった!ふざけんな!早く帰りたかった!
[Created date: 2024-08-27 12:51:29] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] また残業時間30時間行くだろうから理由聞かれるかな
[Created date: 2024-08-27 21:53:09] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] @るな&るい目標振り返りの入力が今週金曜日までなので、お願いします!
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