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2025年1月満了になる現場から抜け出して精神的に楽になる！ #6

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kanbep2017 commented 2 months ago

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kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-27 23:57:34] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 目標振り返りと月報の質問は分けようと思います。 月報の質問はそもそもするべきかから検討ですね。 目標振り返りについては以下のように送って良いでしょうか。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-27 23:59:09] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 少し変えました。 ーーーーーーー お疲れ様です。伊藤です。 目標振り返り入力についての確認をさせてください。 カオナビの目標振り返りの入力を以下のように修正しますので問題なければスタンプで反応いただければと思います。 1. よかった点 ①クラウドプラクティショナー合格: •現場配属後も自己学習を続け、7月上旬にクラウドプラクティショナー資格を取得。 •問題演習や動画教材を活用し、計画的に学習を進め、合格後はSAA資格取得に向けて学習を開始。 ･AWSパートナー認定会社の一員として必要最低限の知識を身につけることができた。 ･AWS関連案件への参画可能メンバーとして貢献可能。 ②自己管理と効率的な学習: •業務の合間や通勤時間を有効活用して学習を進め、効率的に資格取得を目指した。 •学習スケジュールの軌道修正を行いながらも、計画を達成。 ③組織貢献目標の達成: •お客様先のルールや業務を早期にキャッチアップし、積極的な確認を行うことで不安なく業務を進行。 •社内イベントに積極的に参加し、社内の人間関係を構築。(もくもく会や各種部活動への参加) •社員交流会の計画準備でWBS作成や文書化を通じて、より良いコミュニケーションの場を提供する準備を行った。 ④全体的なバランスの確保: •上期に設定した目標を達成したことで、余裕ができ、睡眠や食事にも気を配れるようになった。 2. 悪かった点 ①試験対策のスケジュール遅延: •待機状態から現場配属への切り替えにより、学習時間が大幅に減少した。 ②AWS関連情報の理解難: •AWS関連情報の多くが直訳されたもので、理解に苦労した。 ③WBS作成のサポート: •WBSの作成が初めてだったので武市リーダーに一部ご助力頂いた。 3. 総評 スキルアップと組織貢献の両面で非常に積極的に目標を達成してきました。 クラウドプラクティショナー資格の取得や、SAA資格に向けた学習に取り組むことで、技術力の向上を図り、また業務とプライベートのバランスを上手にとることができました。社内での活動にも積極的に参加し、会社全体の雰囲気を盛り上げる努力を行いました。 一方、学習スケジュールの遅延や、AWS関連情報の理解に苦労する場面や、WBS作成で苦労した場面など、苦労した点もありました。 これらの苦労したことを自分の経験に変えていくことで以前よりテキパキと行えるようになりました。 全体として、非常に前向きに成長志向の姿勢で目標に取り組めた上期でした。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-28 00:02:25] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 長いかな？

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-28 00:03:12] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 同期はこれくらいで書いてるらしい⤵︎ ︎ ◆SAA-C03の受験結果 合格ライン：720/1000 ●1回目(2024/07/20) スコア：631/1000 セクション毎のスコアパフォーマンス（割合） コンピテンシーを満たしている（合格ライン達成） なし 改善が必要（合格ライン未達） 第１分野：セキュアなアークテクチャの設計 第２分野：弾力性に優れたアーキテクチャの設計 第３分野：高性能アーキテクチャの設計 第４分野：コストを最適化したアーキテクチャの設計 ●2回目(2024/08/15) スコア：708/1000 セクション毎のスコアパフォーマンス（正解率） コンピテンシーを満たしている（合格ライン達成） 第１分野：セキュアなアークテクチャの設計 第２分野：弾力性に優れたアーキテクチャの設計 改善が必要（合格ライン未達） 第３分野：高性能アーキテクチャの設計 第４分野：コストを最適化したアーキテクチャの設計

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-28 00:14:01] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 1の④は身を削って頑張ったアピールをしたくなることが多くて入れたんですがこれは不要ですかね…(岡田くんの反応)

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-28 05:58:03] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] ① スキルアップ目標 目標 • 「SAA模擬試験の正答率が80%を超える」または「下位のクラウドプラクティショナー合格」を達成する。 達成できた点 • 現場配属後も自己学習を続け、7月上旬にクラウドプラクティショナー資格を取得。 • 問題演習や動画教材を活用し、計画的に学習を進めた。 できなかった点 • 特になし。 できなかった理由 • 該当なし。 改善点 • より具体的なスケジュールを立て、学習時間を確保する。仕事と学習のバランスを見直し、効率的に時間を使う工夫が必要。 ② 組織貢献目標 1. 案件 目標 • お客様先でコミュニケーションをしっかり取りながら日頃の業務を実施する。今期は配属された案件の早期キャッチアップを目指す。 達成できた点 • お客様先のルールや業務を早期にキャッチアップし、積極的な確認を行いながら業務を進行。 • スケジュール前倒しで作業を進め、チームの進捗状況に大きく貢献できた。 できなかった点 • 特に挙げるべき点なし。 できなかった理由 • 該当なし。 改善点 • 今後はさらに深くお客様の業務を理解し、より効率的な業務遂行を目指す。 2. 社内交流 目標 • 社内交流の場を有効活用することで、社員同士の繋がりを高め、会社組織への貢献を目指す。今期は社員交流会の開催に向けた計画や準備を行う。 達成できた点 • 社内イベントに積極的に参加し、社内の人間関係を構築。 • 社員交流会の計画準備でWBS作成や文書化を行い、より良いコミュニケーションの場を提供する準備を進めた。 できなかった点 • WBSの作成において、リーダーのサポートを必要とした。 できなかった理由 • WBS作成が初めてであり、経験不足から一部の作業をリーダーに助力いただいたため。 改善点 • WBS作成に関する知識とスキルを強化し、次回は自分で完全に作成できるようにする。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-28 06:30:01] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] ＞満足度としては満足しています。 →完全なる嘘はつきたくないのですが、どういう捉え方をすれば満足になるのでしょう。もう嘘をつくしかないということでしょうか。 嘘というか評価する箇所を分けるって言うのかな。今のままだと自分の希望が通らないから不満です。 って月報に書き続けることになるよね。 それって会社目線でどう評価されるか考えてみるといいかも

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-28 06:32:58] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 長いっちゃ長いな。 より端的にした方がいい気はします。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-28 07:35:27] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 振り返りについて、ありがとうございます！ 1つ前の構成の方が良かったでしょうか。 1. よかった点 ①クラウドプラクティショナー合格: •現場配属後も自己学習を続け、7月上旬にクラウドプラクティショナー資格を取得。 •問題演習や動画教材を活用し、計画的に学習を進め、合格後はSAA資格取得に向けて学習を開始。 ･AWSパートナー認定会社の一員として必要最低限の知識を身につけることができた。 ②自己管理と効率的な学習: •業務の合間や通勤時間を有効活用して学習を進め、効率的に資格取得を目指した。 •学習スケジュールの軌道修正を行いながらも、計画を達成。 ③組織貢献目標の達成: •お客様先のルールや業務を早期にキャッチアップし、積極的な確認を行うことで不安なく業務を進行。 •スケジュール前倒しで作業を進め、チームの進捗状況に大きく貢献 •社内イベントに積極的に参加し、社内の人間関係を構築。(もくもく会や各種部活動への参加) •社員交流会の計画準備でWBS作成や文書化を通じて、より良いコミュニケーションの場を提供する準備を行った。 2. 悪かった点 ①試験対策のスケジュール遅延: •待機状態から現場配属への切り替えにより、学習時間が大幅に減少した。 ②AWS関連情報の理解難: •AWS関連情報の多くが直訳されたもので、理解に苦労した。 ③WBS作成のサポート: •WBSの作成が初めてだったので武市リーダーに一部ご助力頂いた。 3. 総評 スキルアップと組織貢献の両面で非常に積極的に目標を達成してきました。 クラウドプラクティショナー資格の取得や、SAA資格に向けた学習に取り組むことで、技術力の向上を図り、また業務とプライベートのバランスを上手にとることができました。社内での活動にも積極的に参加し、会社全体の雰囲気を盛り上げる努力を行いました。 一方、学習スケジュールの遅延や、AWS関連情報の理解に苦労する場面や、WBS作成で苦労した場面など、苦労した点もありました。 これらの苦労したことを自分の経験に変えていくことで以前よりテキパキと行えるようになりました。 全体として、非常に前向きに成長志向の姿勢で目標に取り組めた上期でした。 こちらのバージョンの方が良いでしょうか。 こちらは総評が長いでしょうか。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-28 10:44:03] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 反応全然来ないしこれが分かりやすいって言われるしこれに手を加える形で送ろうと思います。 ① スキルアップ目標 ▼目標 ・ 「SAA模擬試験の正答率が80%を超える」または「下位のクラウドプラクティショナー合格」を達成する。 ▼達成できた点 ・現場配属後も自己学習を続け、7月上旬にクラウドプラクティショナー資格を取得。 ・問題演習や動画教材を活用し、計画的に学習を進めた。 ▼できなかった点 ・特になし。 ▼できなかった理由 ・該当なし。 ▼改善点 ・より具体的なスケジュールを立て、学習時間を確保する。仕事と学習のバランスを見直し、効率的に時間を使う工夫が必要。 ② 組織貢献目標 1. 案件 ▼目標 ・お客様先でコミュニケーションをしっかり取りながら日頃の業務を実施する。今期は配属された案件の早期キャッチアップを目指す。 ▼達成できた点 ・お客様先のルールや業務を早期にキャッチアップし、積極的な確認を行いながら業務を進行。 ・スケジュール前倒しで作業を進め、チームの進捗状況に大きく貢献できた。 ▼できなかった点 ・特に挙げるべき点なし。 ▼できなかった理由 ・該当なし。 ▼改善点 ・今後はさらに深くお客様の業務を理解し、より効率的な業務遂行を目指す。 2. 社内交流 ▼目標 ・社内交流の場を有効活用することで、社員同士の繋がりを高め、会社組織への貢献を目指す。今期は社員交流会の開催に向けた計画や準備を行う。 ▼達成できた点 ・社内イベントに積極的に参加し、社内の人間関係を構築。 ・社員交流会の計画準備でWBS作成や文書化を行い、より良いコミュニケーションの場を提供する準備を進めた。 ▼できなかった点 ・WBSの作成において、リーダーのサポートを必要とした。 ▼できなかった理由 ・WBS作成が初めてであり、経験不足から一部の作業をリーダーに助力いただいたため。 ▼改善点 ・WBS作成に関する知識とスキルを強化し、次回は自分で完全に作成できるようにする。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-28 11:37:43] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] このあとは、カオナビの原文を直接書き換えちゃいます。 そして、 振り返りを見直しましたので、カオナビを確認いただけますと幸いです。 何かございましたら修正いたします。 特に問題なければスタンプだけいただければ大丈夫です。 ってしたメッセージしようと思います。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-28 12:53:06] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] ダメだ！この形式じゃないとダメだ！

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-28 14:34:39] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)]

  1. よかった点 ①クラウドプラクティショナー合格: •現場配属後も自己学習を続け、7月上旬にクラウドプラクティショナー資格を取得。 •問題演習や動画教材を活用し、計画的に学習を進め、合格後はSAA資格取得に向けて学習を開始。 +･AWSパートナー認定会社の一員として必要最低限の知識を身につけることができた。+ ②自己管理と効率的な学習: •業務の合間や通勤時間を有効活用して学習を進め、効率的に資格取得を目指した。 •学習スケジュールの軌道修正を行いながらも、計画を達成。 ③組織貢献目標の達成: •お客様先のルールや業務を早期にキャッチアップし、積極的な確認を行うことで不安なく業務を進行。 •社内イベントに積極的に参加し、社内の人間関係を構築。(もくもく会や各種部活動への参加) •社員交流会の計画準備でWBS作成や文書化を通じて、より良いコミュニケーションの場を提供する準備を行った。 -④全体的なバランスの確保:- -•上期に設定した目標を達成したことで、余裕ができ、睡眠や食事にも気を配れるようになった。- 2. 悪かった点 ①試験対策のスケジュール遅延: •待機状態から現場配属への切り替えにより、学習時間が大幅に減少した。 ②AWS関連情報の理解難: •AWS関連情報の多くが直訳されたもので、理解に苦労した。 ③WBS作成のサポート: •WBSの作成が初めてだったので武市リーダーに一部ご助力頂いた。 3. 総評 スキルアップと組織貢献の両面で非常に積極的に目標を達成してきました。 クラウドプラクティショナー資格の取得や、SAA資格に向けた学習に取り組むことで、技術力の向上を図り、また業務とプライベートのバランスを上手にとることができました。社内-外-での活動にも積極的に参加し、会社全体の雰囲気を盛り上げる努力を行いました。 一方、学習スケジュールの遅延や、AWS関連情報の理解に苦労する場面+や、WBS作成で苦労した場面+など、苦労した点もありました。 +これらの苦労したことを自分の経験に変えていくことで以前よりテキパキと行えるようになりました。+ 全体として、非常に前向きに成長志向の姿勢で目標に取り組めた上期でした。 明日、この文章でカオナビを更新して、武市リーダーに報告する予定です。 補足: 追加箇所は+(追加した文章)+、削除箇所は-(削除する文章)-、で表現しています。
kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-28 22:32:57] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] しばめんさんへ報告 ↓↓↓この内容でカオナビを更新しました。↓↓↓ 1. よかった点 ①クラウドプラクティショナー合格: •現場配属後も自己学習を続け、7月上旬にクラウドプラクティショナー資格を取得。 •問題演習や動画教材を活用し、計画的に学習を進め、合格後はSAA資格取得に向けて学習を開始。 ･AWSパートナー認定会社の一員として必要最低限の知識を身につけることができた。 ②自己管理と効率的な学習: •業務の合間や通勤時間を有効活用して学習を進め、効率的に資格取得を目指した。 •学習スケジュールの軌道修正を行いながらも、計画を達成。 ③組織貢献目標の達成: •お客様先のルールや業務を早期にキャッチアップし、積極的な確認を行うことで不安なく業務を進行。 •社内イベントに積極的に参加し、社内の人間関係を構築。(もくもく会や各種部活動への参加) •社員交流会の計画準備でWBS作成や文書化を通じて、より良いコミュニケーションの場を提供する準備を行った。 2. 悪かった点 ①試験対策のスケジュール遅延: •待機状態から現場配属への切り替えにより、学習時間が大幅に減少した。 ②AWS関連情報の理解難: •AWS関連情報の多くが直訳されたもので、理解に苦労した。 ③WBS作成のサポート: •WBSの作成が初めてだったので武市リーダーに一部ご助力頂いた。 3. 総評 スキルアップと組織貢献の両面で非常に積極的に目標を達成してきました。 クラウドプラクティショナー資格の取得や、SAA資格に向けた学習に取り組むことで、技術力の向上を図り、また業務とプライベートのバランスを上手にとることができました。社内での活動にも積極的に参加し、会社全体の雰囲気を盛り上げる努力を行いました。 一方、学習スケジュールの遅延や、AWS関連情報の理解に苦労する場面や、WBS作成で苦労した場面など、苦労した点もありました。 これらの苦労したことを自分の経験に変えていくことで以前よりテキパキと行えるようになりました。 全体として、非常に前向きに成長志向の姿勢で目標に取り組めた上期でした。 ↓↓↓この後の行動↓↓↓ このあとは、カオナビの原文を直接書き換えちゃおうとおもう。 そして、 振り返りを見直しましたので、カオナビを確認いただけますと幸いです。 何かございましたら修正いたします。 特に問題なければスタンプだけいただければ大丈夫です。 ってしたメッセージしようと思います。 ↓↓↓しばめんさんへ↓↓↓ もっと早めに返信欲しい！

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-29 03:08:32] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] いい感じにコミュニケーション取れてえらい！

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-29 11:14:03] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] いい感じにできてよかったね！！！ 早く返信できる時はなるべくするけど、遅れてしまう時は遅れてしまう…！

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-29 22:49:32] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] @るな＆るい分かりました。 初月分のお金まだ支払ってないですが、 支払ったらちゃんとやり取りできるんでしょうか。 そこが心配です。 今回から週報が追加されたので 週報(毎週月曜日午後3時) 月報(毎月第5営業日) 目標設定(毎年9月ころと4月ころ) 目標振り返り(毎月8月ころと3月ころ) その他(長期的に見て取り組んだ方がいいこと、文章作成能力など) で手伝って頂きたいです。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-30 03:46:23] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 週報まではちょっときつい気がするな…。 会話の頻度がさすがに付きっきり感あって高すぎるかな…。 会話は1日1往復くらいのイメージでいて欲しいかも プラス定期的にMTGって感じです。 じゃないとちょっとキリがないな…汗

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-30 06:04:40] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] そうですよね…。 週報こんなことを書きましょうみたいなアドバイスいただくくらいに済ませて、とかしばめんさんに負担かからない感じがいいですね。 一日一往復はちょっと不安かもです。 最近は特に何も会社のこととかよくなってなくて、自分で結局行動しちゃってたりするので…。 しばめんさんは、ちょうど今とくに忙しい時期って感じでしょうか。 キリがないのはなんとかしたいですね！ 他のタスクにもコメント書いてます。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-30 10:42:08] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] タスクの作り方じゃないかな この前受けたコーチングでもこんな感じで会話した？ 大きな目的を決めてそれを定期的に会話。 一日に一回、メッセージ大まかな会話をしてく…。 っていうのが普通だと思うんだけど一日に何回も連絡取らないといけないって、 例えば今タスクに上げた課題とかはどうやってるんだって話になっちゃうな 端的に文章を書けるようにしよう って決めたんだったら報告書以外の部分とかでも毎日練習した方がいいと思うんだけど、 それを都度都度、何回も会話しないといけないってちょっとおんぶに抱っこ感がよくないと思う 結局、思考停止に近い状態になっちゃってるんじゃないかな

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-30 11:00:32] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 前受けたのではテーマを絞って話した記憶があります。 でもタスクごとに分けてそこで会話していくという話ではなかったでしたっけ。 全部ひとつのところで会話しちゃうとごちゃ混ぜになっちゃうからと ひとつのタスクの中でごちゃ混ぜに話せばいいのでしょうか それとも悩みを分析してどれかのテーマに当て嵌める感じにする？ しばめんさんも新しいタスクを作ってるので活用方法が分かりません。 今週末くらいにミーティングで会話できますか！

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-30 11:11:41] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] テーマを分けた結果、わからない、何書けばいいかわからない みたいになっちゃうから、 ▶それとも悩みを分析してどれかのテーマに当て嵌める感じにする？ これにしましょう。 ごまりんのテーマはこの3つだと思う。 この3つについて特化してやっていく感じにしましょう なんというかどのタスクを出しても結局、3つのテーマができてない事の繰り返しになっちゃってるから！ ▶ミーティングで会話できますか！ 2日か6日の夜なら大丈夫です！

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-08-31 08:58:42] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 具体的なタスクじゃないと認識できないです。。 どうしましょう。 今のところ2日が空いてるので2日予定でお願いします。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-02 22:06:56] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] いまプログラミングはクソ単純だけどテスト仕様書を作るのは難しいタスク、似たようなのを何本もやっていて1ヶ月くらい前倒しで進めている。 昨日他の人の遅れた分のタスクを2本巻き取ることになった。 残業して先の余裕に備えて早めに終わらせていたのが裏目に出た。 自分がチーム内で一番仕事が進んでるからそこに新しいタスクが舞い込んできた。 これから楽になると思ってたのにー。 世知辛い世の中だ…。 でも自分は、簡単めなタスクを振られていたとはいえ、仕事が出来ない訳では無いんだ、と少し自信がつきました。 自分は初めての仕事をやる時は仕事が遅いけど、それを繰り返しやっていくことは得意なんだと気づきました。 今後はそういう強みを活かした立ち回りをしていきたい。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-03 13:28:19] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 8月の月報を書きました。 どうでしょうか。 月報（提出版）

報告対象年月2024年8月 客先/プロジェクトABI/リース基幹システム 契約期間2024年6月〜2025年1月 現場満足度やや不満(やや満足？) 利用技術【言語】COBOL 【DB】Oracle 【ツール】NetCOBOL, Teams, Tera Term, FFFTP など 作業概要プログラミング（既存改修）〜単体テスト 業務に対する所感- サーバークライアント処理のCOBOL処理をサーバーオンリーで稼働するように置き換える開発を行っている。

KEEP- 作業を効率的に進めることが出来、スケジュールに余裕ができている。この余裕を上手く活用しチームのタスク消化に貢献する。

PROBLEM- 単体テスト仕様書を作成した人が別の人なので、テストの細かな進め方が分からない。テスト仕様書の書き方の粒度が異なるので何を用意すれば良いか分からない。

TRY- 別の人が作ったテスト仕様書を自分なりに読んで理解する。どうしても分からないことは作成者に確認する。

その他（自由記載）**特になし。**予定業務スケジュール- 電文編集処理、中間ファイル作成処理、PDF出力処理のテスト実施

休暇予定- 特に予定はありませんが、業務の合間を利用して自己学習を進める予定です。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-03 15:44:48] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] テストデータで苦労したのは具体的にどんな事なのか書いた方がいいと思う

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-04 03:46:37] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 修正しました！ ところで9月6日21〜22時開始で、アジェンダ「何のために何をするのか」「月報と週報の現場満足度の選び方」「結局社内交流会どうするのか」についてミーティングの機会をいただけますでしょうか。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-04 05:13:38] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 修正ナイス！ 6日了解です。時間、若干前後しちゃうかも。直前とか当日連絡取り合いましょう

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-04 07:07:04] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 問題なさそうでしょうか？あとは現場満足度の選定だけですかね。 了解しました！

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-04 14:00:54] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] そうだね。 現場満足度はCOBOLの件以外で出して満足ではあるんだけど、本心としてはCOBOLじゃない現場をやって成長したいです！ って言い方がいいと思う

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-04 14:37:09] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] それがいいですね！

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-04 14:38:34] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 四者択一なのでどれかを選択肢としては選ばないといけない！

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-04 14:42:15] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 話聞いてる感じは満足に近くていいような気がすると思うけどどうだろう。 武内さんとかの配慮もできるなりにめっちゃしてくれてる気がする

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-04 14:46:07] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 満足で提出しても大丈夫ってことかな。(やや不満から満足は2段階アップしすぎでは) 週報は今仕事大変だからやや不満で出したいけど。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-05 06:17:56] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] アップしすぎというよりは前回のが、自分のしたい仕事できないから不満ですっていう 会社からしたら、は？っていう評価である事を踏まえて考えてみたら。 聞きたいことは現場での満足度はどう？なんだよ。 それに対して適切なレポート書けないと評価がどんどん下がっていく。そのためにどうすればいいかを改めて考えた方がいいかも

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-05 12:20:33] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 自分が望む現場ではない=現場での満足度、だと思ってるので、評価を不満でつけると周りから悪印象なのは理解してますが、現場での満足度は心が不満と言ってるので不満になってしまいます。 嘘をついて自分のことをよく見せた方がいいということでは無いですよね？ どういう考え方をすれば、視点で見れば満足になるんでしょうか？

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-05 14:05:41] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] ▶自分が望む現場ではない=現場での満足度、だと思ってる これがおかしいと思わない？満足度をはかる指標が一個しかないのおかしくない？ 周りとの仕事のしやすさ、現場の環境に足りないものがあるかどうか、仕事量は適切か、 とか色々あると思うんだよね

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-05 14:09:45] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] AIはこういってる システムエンジニアの現場満足度を評価するための指標を考えてみましょう。以下のような指標が有効かもしれません： 1. 仕事の充実度 2. ワークライフバランス 3. 技術的成長の機会 4. チーム内のコミュニケーション 5. プロジェクト管理の効率性 6. 給与・待遇の満足度 7. 職場環境（設備、オフィス等） 8. キャリアパスの明確さ 9. 上司・リーダーシップの質 10. ストレスレベル これらの指標を5段階評価やNPS（Net Promoter Score）などの方法で数値化し、月次で追跡することで、現場の満足度の推移を把握できるでしょう。 さらに詳しく各指標について説明したり、評価方法についてアドバイスしたりすることもできます。何か特に興味のある指標はありますか？

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-05 15:15:07] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 月報を書く一番最初のときにリーダーに確認したら自分の現場への満足度を書くようにと言われたので満足度的には不満なのだけどその観点が複数あるってことか

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-05 15:18:37] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)]

  1. 仕事の充実度→低い 2. ワークライフバランス→普通 3. 技術的成長の機会→低い 4. チーム内のコミュニケーション→高め 5. プロジェクト管理の効率性→該当なし 6. 給与・待遇の満足度→不満 7. 職場環境（設備、オフィス等）→低い 8. キャリアパスの明確さ→低い 9. 上司・リーダーシップの質→不明 10. ストレスレベル→高い
kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-06 01:38:09] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 昨日会社の研修に参加してきて、そこの講師(社内のエンジニアの方)と話してきて、その方に月報についての相談をしました。その一部始終です。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-06 01:40:38] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 正直に答えた方がいいらしい？

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-06 03:59:18] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 6日ですが今夜のご予定いかがでしょうか！

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-06 04:19:09] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] COBOL以外をやりたいって思うなら実践レベルまで自分で準備してから言え！ って事だと思う

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-06 04:19:31] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 夜、大丈夫そう。外出続いてるので落ち着いたら連絡します！

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-06 05:28:26] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 了解しました。

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-06 12:10:36] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 今日どうなりそうですか

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-06 12:36:47] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 買い物も終わったので10時くらいからこちらは大丈夫です

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-06 13:18:11] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] お待ちしています

kanbep2017 commented 2 months ago

[Created date: 2024-09-06 13:25:19] [Author: kanbep2017(kanbep2017@without-email.com)] 寝てた。危ない やりましょうか