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刻意练习计划
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天天向上

前端训练营 - 前端能力提升计划实施细则 范例项目

基本原则

课前准备

Plan

DO

目标设定原则 - SMART

目标设定的 SMART 原则来源于管理大师彼得·德鲁克的《管理的实践》,有五个基本的原则:

1.目标必须是具体的(Specific) 2.目标必须是可以衡量的(Measurable) 3.目标必须是可以达到的(Attainable) 4.目标必须和其他目标具在相关性(Relevant) 5.目标必须具在明确的截止期限(Time-based)

实施细则

计划模板